王晓青中午是在单位吃的快餐，保险公司的业务员通常是不需要做班的，只需要按月完成保单就可以，时间上还是很自由的。而王晓青现在是部门经理，在这个团队了她不光是要把领导的新政策传达到属下的员工或者给一些新来的员工讲解保险知识或者陪同一些重要客户吃饭还要及时去灭火充当消防队员的角色，保险行业永远都是机遇和挑战并存，生存和灭亡左右参半的进行着，所以做这个行业的大部分人都以女性为主。女人扎堆的地方自然需要一位强有力的领导，大多数情况下还是女性领导更适合于这个角色，王晓青在这方面无疑具备有很强的综合能力，不仅有女人般的细腻和温柔，而且发起脾气来一样有雷霆之火，对女人的心态的琢磨是王晓青领导这支队伍最大的优势，难怪领导会如此器重她，说真的，就是领导不表态，让李丽娜来当经理她一样镇不住手下的那些娘子军，王晓青是这个部门经理的不二人选。
王晓青被出纳通知上去领钱时已经是下午一点半了，而出纳人员这一中午忙得连饭也没有吃，就等王晓青领钱后可以稍微休息借次机会吃饭。谁知这次王晓青团队的奖金数是保险公司业务部门里最高的，不说别的，就看她从出纳办公室出来时手里的马粪纸口袋就知道，整个马粪纸口袋一半都是大额现金，王晓青掂了掂它的重量就往办公室走，刚回到楼下大厅就被自己的团队成员围了里三层外三层，这些人看到她手里的现金袋子马上就流露出一种兴奋的的眼神马上就给她流出一条通往办公室的路。
龚大为的一天是在思考中开始的，不同的是他的思考也仅限于他与另外一人之间的尚未达成协议的雇佣关系，严格的说他根本不必为此担心而殚精竭虑，或者作出一副拒人于千里之外的态度让人不寒而栗也就解决了这事，可龚大为就是那种愿意花时间把什么事情都考虑周全而不留骂名的人，其实不留骂名几乎不可能，十个人相处能有六个人说你好已经是巨大的成功了，何况在商业领域里，自古来无商不奸，无奸不商就是这个道理，再说这件事情的当事人之一也是一个在生意场上摸爬滚打很多年的人，两个人对目前这种商业环境应该说是耳熟能详了，谁还会在意对方一句戏言后的沉默会变成现实呢？要是相信对方开出的口头支票而选择舍命相随那才真的是很幼稚天真的人，可偏偏龚大为就是一个喜欢做事完美而不让对方能挑出把柄的人，现在的他正在办公室里圆他的谎言梦。
销售经理在龚大为关门思考问题的时候已经把他的队员们赶出去美其名曰调查市场，寻求反馈了，同时又催促那个在电脑前用EXCEL做最近一期APP报表的同事马上把报表打印出来，二天内被龚大为提醒过两次的销售经理自然不敢怠慢这事，这也难怪昨天别人都下去做市场调查偏偏留下他继续做报表的原因。年轻人手脚麻利动作快，这不随着办公室那台激光打印机一张张的吐出APP市场调查报告，销售经理急忙装订成册，带着纸张的温度敲响了龚大为的办公室大门，龚大为的思考正是被这一阵敲门声打断的，当他接过APP市场分析报告时目光还停留在封面时就问了句：“大家是否都下去做市场调查了？”
“是的，都下去了，您还有什么吩咐？”销售经理问。
“下去好，下去就好，早该这样了，不下去怎么知道我们的市场占有率，怎么反馈给总部？”龚大为的话里透露出一种无奈的声音。
销售经理离开后，龚大为并没有马上继续编制他的圆梦计划，而是打开APP市场调查报告一页页的看起来，眼下还顾不上想那个事，毕竟公司经营发展才是硬道理，没有这个作为后盾一切的梦想都是浮云。别说，这份APP市场分析做的很美观像一个正规企业的产品，它不仅提供有不同品牌的轮胎市场占有率还有各轮胎使用客户群所处年龄段的喜好及收入范围等，附有不同品牌的爆胎率及磨损情况等，最后是对龚大为代理品牌的轮胎的销售前景预测等。龚大为看过这份报告又觉得有些简单，于是就把销售经理找来指着那份APP市场报告说；“这份报告我刚才看过了，我觉得还可以，不过需要继续完善下，比如里面的不同品牌的市场咱占有率可以用不同的颜色吧我们的品牌和别的品牌区分开来，这样给人的感觉是严谨和有比较性，另外关于轮胎质量的爆胎率及磨损等，最好加入一些图片才有说服里，不让谁知道你说的这个是否是真实的，有图片才更吸引人，对了，这个图片最好是彩色的，手机要是像素低就去买个质量好的单卡相机，好吗？”
销售经理拿着APP市场报告准备出去时又给龚大为汇报了一下最新的情况，正是这个情况让龚大为开始完全的不在乎王晓青的反应了，待销售经理离开后龚大为有些自鸣得意的在办公室哼着小曲，这是一副志在必得的样子，对他来说久违了这种状态，要是还能找到最近一次这个惬意的时光那得追述到一年之前。刚才销售经理再离开前告诉前一段时间要72个轮胎的那家公司又主动联系他了，省城王经理的朋友那个黑黑的刘经理也通过王经理的女儿给他带话准备购买同样数量的轮胎，价格自然和王经理的一样。龚大为兴奋的心情溢于言表，边哼着小调边幻想着下步公司的跨越式发展。
王晓青发完奖金已经是下午三点钟了，她的团队成员大多已经拿到奖金高兴的离开了，只有那个做出突出贡献画龙点睛式的李丽娜稍微有些失落感，在领过奖金后没有任何人和谈什么职务变更的事情，这多少让她很失望，她原本以为在颁发奖金的同时公司领导就会向大家宣布她接替王晓青成为经理的事情，可结果什么也没有发生，她情绪的低落自然逃不过李姐的眼神，当然除了李姐和几个平常相处融洽的姐妹在她身边安慰她外其余再没有人在意她。李丽娜在原奖金基础上多得了3000元奖金，这点钱既是对她的奖励也是告诫她好好努力，在这个岗位上持续的做出更大的贡献在考虑升职的事情。也是直到现在王晓青才知道原来心里一直担心有人找她理论奖金的事情就是来自于李丽娜的压力，看来在李丽娜尚未表现出这一事态时领导就已经帮她处理好了这个问题，领导真是高明呀！
网友评论