DISC与时间管理

DISC与时间管理

在时间管理风格图中找适合自己时间管理的方向 理念

一：D特质：领导型，

方向比努力更重要 

适合D倾向同学的时间管理理念

D特质独立完成一件事情会很快，但如果带领团队，从时间角度来说很容易步调不一致，

【适合使用的方法】

适用D倾向的使用猴子法则,就是要甩掉自己身上的瘊子做授权，同时也合理的拒绝别人的猴子啊，

【原因】这个方法会比较适合D同学,因为一个速度很快，目标很明确的会觉得别人干的没自己快授权出去吧，又觉得很麻烦，就很容易把别人的责任别人的猴子都扛在自己的肩膀上。

【适合D工具】白板，因为所有的人都能看得到啊，D同学是非常需要所有人都能够看到同一个目标同一个进展的。那这张图是我在某一家公司里，看到他们做的青蛙墙，就是每天最重要三件事儿吗，他可以把所有的人每一周要做什么重点的事儿全部都列出来，这就是最适合他的工具。

青蛙墙

【作用】可以让整个团队还有自己保持同样的节奏，同频共振，朝着同一个目标前进，这个时候呢D倾向的人就会感觉到很爽，所以这个工具是比较适合他的。

【警局】d倾向的同学修炼的方向是退后一步海阔天空，你不需要自己冲锋陷阵，冲在前头。而是退后一步，成为一个支持者d同学修炼到一定的境界啊，只需要跟团队说一句话。这是你们的船，她要把自己推到最后让大家有那种责任主人公的这种意识，从这张图里面就可以看出来。d的修炼方向其实是对角线的s，但是经过I，为什么呢，因为如果他不能关注身边人的感受，是没有办法做到退后一步成为支持者的。

DISC与时间管理

I倾向的优势在于 没有解决不了的问题

I很容易从事情的角度切入人的角度  但误区 在于注意力很分散

适合I的时间管理理念：要事优先

【适合I工具】就是在本子上画思维导图，因为他们的思维方式是发散的。

【作用】因为I同学的人啊，通常会比较喜欢啊，节奏也是比较快的吗，用本子的话会比较容易跟得上他的思维的节奏的快速和跳跃。

【警局】I同学修炼的方向  重视承诺和秩序感

不同行为风格的时间管理方法工具理念都有各自的优劣势  不要逆着自己的来  选择自己适合的 向对角线修炼

S特质

从时间管理角度s倾向的优势是几跬步以至千里。就像龟兔赛跑，虽然兔子跑得快，但又有点儿懒儿乌龟呢，虽然跑得慢，但却一直在行动，从最终的结果来看，往往s都能够按时按量完成任务，在任何的场合儿同学都不是最出众的那一个。也就是说，只要他设置了截止时间他不会超前也不会之后就是刚刚好完成。这是s同学的特点，也容易进入的误区是什么呢，就是失去边界，台湾有个偶像剧叫命中注定我爱你啊，里面有个便利贴女生就是一个大S。他对别人的事儿呢，都是来者不拒，

适合S 同学的时间管理理念  精力就是效率

【适合S工具】

适合S同学的方法  番茄工作法

【作用】一个小循环  清单里找出一件事 设置25分钟倒计时 专注手头的事 完成后  可以休五分钟  四个循环完成后休息久一点

适合S同学的修炼方向 学会拒绝

S可以学习拒绝别人的技巧  先说事实 再谈感受  再给建议

C特质

从时间管理角度，c倾向的人学习时间管理是优势非常明显的。天然就接受列清单啊，分优先级啊，这些理念。也能够深入的钻研，复杂的时间管理流程，所以一般c学习时间管理都是自带光环的那种但是呢，容易陷入的误区

1)工具控  花费太多时间

2)各种学 容易纠结

适合  C 的时间管理理念做事靠系统，不是靠感觉

适合C同学的方法  衣柜整理法

【适合C工具】或者说滴答清单，这样子的工具，在这样的工具里对他们进行分段儿这个是这个项目地那个是那个项目，这个是今天做的那个事明天做的啊，分类完之后呢，搭配出来一个今天的待办清单啊，从各个项目清单里。组合出一个今天的行动清单。

C同学修炼方向  去脑存

建议方法  多跟身边的文艺青年多相处

【年度目标计划建议】

建议D做年度目标时多落实细节

建议I同学做年度目标时找到两到三个落实下来

建议S做年度目标时找到发自内心热爱的事情

建议C做年度目标时给自己的多留一点余地

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