助推，只为能够一起前行

如果有人问我：嗨，这几年什么事情对你影响最大？我会不假思索地说：参加DISC双证班。

如果有人问我：嗨，这几年谁对你影响最大？我会毫不犹豫地说：李海峰老师。

如果有人问我：嗨，这几年你觉得最有成就感的事情是什么？我会自豪地说：担任DISC双证班的班主任。

如果有人问我：嗨，有啥好课程推荐学习？我会认真地说：DISC双证班......

关于DISC的故事还有很多，而且它还将继续书写下去。或许将来有机会写回忆录时，DISC之旅会成为我人生经历中浓墨重彩的一笔。关于我以前的DISC之旅故事，欢迎大家阅读《一起来到两周年：我的DISC成长之旅》，或者我的DISC系列专题其他文章。

两年多时间来，参加的学习和认证课程很多，参与的社群也不在少数。但平心而论，还是对DISC双证班有种特别的感情。这到底是种什么样的感情还真说不清楚。有点类似像对母校的情节，怎么讲呢？就是“我自己怎么讲母校都可以，但是就是不能容忍别人讲母校不好，谁讲不好跟谁急”。想必很多跟随社群很久的DISCer们也可能会有类似的情感，它显然已经超出了一个培训产品或社群的概念。在这里，如果你用心参与了，会产生一种很强的归属感，一种真正家的感觉，真正意义上获取一份“DISC双证班联合创始人”的自豪感。

一个人说什么不重要，关键要看他怎么做的。如果你是DISC双证班毕业生，看完后相信一定会像我看到时的心情一样：五味杂陈。如果你不是DISC双证班的毕业生，看完上面这几张普遍基本不会有什么触动。但是当我告诉你，上面这位收拾垃圾、搬着桌椅的帅哥就是DISC国际双证班创始及课程主讲人，国内最顶尖的培训师和企业高管李海峰老师，相信你一定是这样的：

不过，他的确是！而且货真价实，如假包换。也许你可能会说，“他就是人多的时候表现一下，说不定都是摆拍的”。如果你平时热衷拍照，看完上面几张照片之后不会觉得这摆拍技术也太差了吧，当然第一张可能勉强过得去吧。

嗯哼，这就是他，DISC双证班的大家长，做得好高管，讲得好课程，干得了后勤，当得成顾问，活脱脱地活出的DISC全能人生。如果你坚持看到了这里，想必可以理解我前面提到的“归属感”和“自豪感”。如果你坚持看到了这里，相信你可能似乎会明白为何DISC双证班可以连续开班至今53期，而没有一个全职的工作人员。如果你坚持看到了这里，相信你也可能会有点明白为什么有那么多的毕业生会前赴后继的申请来做班主任和助推教练，而且这一切都是免费自愿的。

上面这张图是《领越领导力》的五大原则，因为海峰老师、任博老师，以及各位馆长们的不断践行，因为一批又一批的毕业生们的不断践行，最终营造出了DISC社群强大而与众不同的“场域”，或者文化。所以，自去年做了F33期班主任之后，总觉我自己通过社群获取的远比付出多出好多，为此难免有些亏欠的感觉，于是在今年9月DISC双证班第三季重启之时，毅然决然地申请了“助推教练”（《我欠DISC一次助推》）。

做完助推教练之后发现收获最多的竟然又是我自己。虽然以前做过班主任，做过一日商学院的负责人，甚至做过去年“DISC与罗友（逻辑思维粉丝）交流会”负责人，但还是对做助推教练还是蛮忐忑，可能CS特质的人总是对未知有些许的恐惧吧。看来DISC的修行还需精进，作为DISCer终生的课题或许就是“放下恐惧与骄傲”。

话题先回到这次助推。关于助推教练的概念、基本职责我在《我欠DISC一次助推》中有详细的解释，去年为了更好地让助推教练在课程中发挥应有的效用，DISC社群还专门开了三期两天版的助推教练课程，我甚至疯狂地复训过一次。因此从对助推的理解上来讲，我自己觉得还是蛮深入的。不过听到的并不一定可以真正很好地做到，即使发心是好的，实践有时显得更重要。

上图前两排就是F52期双证班第9组的伙伴，也就是被我助推过的DISCer们，从左往右依次为：秋香、小健、大军、桓薇、梦吉、叶嫦、Nicole和菲菲，后排的四位分别是海峰老师、望娣助推团长、任博老师和YuKi班主任。小组的8位伙伴其中7位是主动选择我作为他们的助推教练的，对此是感谢感激很开心：感谢感激他们在跟我素未谋面，且没有互动的情况下就主动选择我。最为神奇的是其中两位伙伴是同事，她们在没有商量的情况下竟然都选我作为助推，或许这就是坊间所谓的“真爱”吧。还有一位伙伴是我在剩余没有选择助推教练的学员中抢回来的，因为听说她在IP知识训练营声名远播，所以熬夜从别的助推手中抢到我小组。

助推之路其实并不轻松，不但需要用心，也还要用“巧力”。看看上面的测评报告吧，这是我小组伙伴的部分测评报告，如果你是DISCer会怎么激发他们呢？如果你是DISCer觉得需要一个怎样特质的助推教练来推动他们学习呢？不知道第9组的各位伙伴如果课程之前可以看到我的测评报告，还会不会再选择我！各位亲爱的9组伙伴，如果再给你们一次选择的机会，你们还会选择我嘛？

面授课程之前，除了跟同样做职涯规划咨询的小健老师有相对比较深度的链接之外（他也出自新精英的职涯规划系统），与其他伙伴其实并没有深度的链接。从体验感上来讲，这块显然是我做的欠缺的地方。在得知很多伙伴并没有来及学习基础课之后，我还是继续沿用了DC风格直接讲海峰老师在深圳罗湖义工联两小时多的DISC演讲视频推送给了小组伙伴......

最为开心的是面授的两天，当时我的状态是这样的，如上图所示，我调动了几乎我能调动的I特质，确保自己在现场助推的过程中可以更嗨一些，让小组的气氛可以更活跃一些，大家的体验感更好些。看看我摆的小组造型吧，反正当时觉得挺别出心裁的。

面授结束之后，按照惯例我们开始了21天的行动计划。事后来看，助推其实最重要最考验的便是这21天的训练，跟其他培训项目一样，最难的部分还是效果的转化落地。DISC两天面授，无论从产品本身，还是课程的现场体验，可以说用心到了“令人发指”：海峰和任博两位老师风格迥异现场演绎，依云高配用水，8G资料U盘，6本畅销签名书籍，助推及时跟进复盘......放眼培训界，能做到这样的貌似仅此一家，那就是DISC双证班。

在我个人看来，参加DISC双证班最起码要掌握两项能力：一是能够讲授DISC理论课程，二是可以使用测评软件并解读报告。自然，以上两个目标也是我对自己助推小组21天行动计划抱有的期待。感觉面授结束之后我露出了DC特质的本来面目。对于报告解读部分，在第一个星期小组内进行了比较多的练习，也有伙伴顺利实现了付费测评，希望其他伙伴可以尽快达成付费测评及报告解读的目标。对于DISC课程的讲授，我们的校验方式就是在10月14日组织DISC课程的公开串讲，目前招生已经在开展当中。如果你感兴趣，可以扫码报名参加。当然，我们的活动是收费的，因为我坚信伙伴们的分享是有价值的，虽然只收费19.9元，但是还是会让你体验到6800元版权课程的价值与魅力。

助推，只为能够一起前行。申请担任助推的初衷是想为社群做点事情，结果做完之后感觉自己获取的还是远比付出的多，亏欠之情又溢于言表了！或许这就是DISC社群的真正魅力和迷人所在吧。

一个人可以走得很快，但一群人会走得更远。我们总是在助人中不断自助，在与社群的链接中获得自我激发的能量，在助推的过程中获得伙伴的推动。相互激发，彼此扶持，逐渐成长为自己想要的样子。助推，只为我们能够一起前行。感恩助推中遇到你们！