扪心自问：你现在做的是一项事业吗？
不管你是员工，还是老板，都应该问问自己这个问题。
因为只是一份工作的话，那就意味着你的工作是可以随时被终止和更换的，这也说明你对自己现在所做的事情没有什么太高的期待。
而一个自己都不相信的工作，是注定做不好的。
做事业需要工作，但做工作不代表是在做事业，两者的状态和结果也是截然不同的。
那么，到底什么才是事业呢？
我们一起去看看马云当年第一次创业时候的故事。
1992年，还是英语老师的马云伙同几个同事共投资了三千元创办了“海博翻译社”（正式注册于1994年1月，据说海博的意思是“大海一般博大的希望！”）。
至于创业的起因是因为马云觉得书本上的知识需要验证，他想通过自己的实践获得真实的经验，然后交给学生。
当时翻译社只有路边的两间房子，房租一个月就要一千多块，而翻译社一开始的营收才几百块。
为了维持翻译社的运转，马云又当二房东、出租了一半的房子给别人，自己还跑去批发一些鲜花和小礼品等去贩卖，可谓是创业维艰，首富也不是一天能够炼成的。
而因为翻译社经营商长期入不敷出（3年），几个股东都有所动摇，但马云坚信一定可以做成功，值得一提的是二十多年过去了，翻译社至今仍在经营，其官网首页还挂着马云的头像和他的四个字：
永不放弃！
阿里巴巴“因为相信，所以看见”的思想，在那时候就已经成形了。
直到1996年，海博翻译社开始盈利，而这几年的创业经历给了马云很大的收获，此后，马云也开始尝试去接受更大挑战。
我在网上看了马云在翻译社时候的视频，发现其中有一点很让人佩服——
翻译社5个员工，有老年人，有中年人，还有刚参加工作的年轻人，但虽然是不赚钱，但他们的“士气”很高，或者说他们都很相信马云的理想主义。
而其时马云也就三十岁。
在接受电视台采访的时候，几个员工都有发言，他们不约而同的认为自己是在“从事一项事业”，所以虽然钱没赚到，但觉得“非常开心”、“不是冲钱来的”、“特别高兴”、“心情舒畅”、“友情”、“挺有乐趣”、“很充实的感觉”......
特别是曾钟俊老太太说的，“我在这种年龄我还能够搞一个事业，这是很舒服的事情......只嫌自个的力量不够，而不能够干得更多些......”
做翻译社这件事，虽然钱少，但有精神上的享受，马云说，“忙了，累了，但觉得这件事情有意义。大家就觉得干的挺高兴、挺舒适的。”
看到了吧，马云神就神在这上面，他有一种让人相信并跟随他一起从事事业奋斗的精神感召力。
让人相信是创业者最核心的能力之一，这决定了企业不会因为亏损和遭遇困难、危机的时候而鸟兽散。
不服气的话，你想想如果你的企业如果长期亏损发不出工资，还能有几个人留在你身边。
这就涉及到了工作和事业的本质区别。
要知道，上班工作意味的是用劳动力换取报酬，这是一种市场交易行为，也就是说这种交易的对象是可以替换的，企业可以更换员工，员工也可以更换企业，对许多人而言，当下的这份工作只是自己职业生涯中的一站。
而事业不是如此，事业是不可替换的，或者说事业是没有后退一说的，不达目的不罢休，一旦做了，就必须要取得结果。
那么，什么是事业？
“一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！”
马云说，“真正的事业，一定不是为了自己！你的起心动念，决定了事业的高度！这就是所谓起点即巅峰！”
不然的话，工作有多少意义？只是为了每月领取一份薪水吗？
没有永远的工作，只有永远的事业。
在这个时代和以后的时代，一项工作一辈子干到老的情况是很稀奇了，或可以说，是上班工作，还是干事业，决定了一个人一生的价值和意义。
事业所意味着的是拥有自己的一个领域、一片天地啊。
而事业的开始又必须诚实面对、尊重你的“起心动念”，就像乔布斯所说的“追随内心的热情”，如果说工作是讲正确的做事，那么事业就是在做人生正确的事。
然后，“你的起心动念，决定了事业的高度！”
从第一次创业的5个人，到阿里巴巴的8万人，马云证明了自己“起心动念”的高度。
我们常常听到一些公司在对员工说应该“把每一份工作当成是终生的事业，去全身心的投入工作”之类，这其实是谎言。
或也真是事业，如果为老板的发家致富而全身心投入工作也算事业的话。
当然这么说不上在鼓励员工自己去创业，一群人为了一个梦想而奋斗也是在做事业啊，我们看阿里巴巴“让天下没有难做的生意”，从“十八罗汉”到36个合伙人，再到阿里的每一个员工，谁能说他们不是在做事业？
事业不仅仅是一个人的事业，事业，本就是大家共同的事业。
所以，某些企业和老板或会赚钱发财，但那称不上事业。不管商业还是其他领域，我们看看凡是那些取得极高成就的人和公司，哪一个不是靠得事业心和使命感？
对企业来说，事业最简单的做法，就是让员工笑着干活。
而很多公司都是做不到这点的。
他们是在“认真工作，快乐生活”，是把工作当做了辛苦的劳动，然后用赚到的钱去享受生活。而阿里巴巴是“快乐工作，认真生活”，是把工作当做了享受。
马云是这么认为的——
我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。
这就是思维方式的不同造成的行为逻辑的不同，逻辑不一样，效率就不一样，当然结果也会不一样。
做事要做到点子上，管理员工的最有效做法就是让每个员工进入目标状态，翻译社的员工说，“......觉得自己的那种能量、那种精力，都投到了一种最恰当的位置上面......我们这种投资对很多人来讲有一种耳目一新的感觉，觉得啊呀，还可以这样做一些事业啊。”
想一想，我们的好多企业是浪费了多少人力资源啊。
翻译社之后，马云又是做中国黄页，又是去北京外经贸，最后还是决定从北京撤回杭州。
在开分手会的时候，他对伙伴们说，“你们可以留下，在北京的收入也非常不错；你们在互联网混了这么多年，都算是有经验的人，也可以到雅虎，雅虎刚进中国，是家特别有钱的公司，工资会很高，每月几万块的工资都有；也可以去刚刚成立的新浪，这几条路都行，我可以推荐。反正我是要回杭州了。”
而伙伴们告诉他，“我们一起来，我们一起回去。”
尽管他们知道回去只能在马云家里办公，一个月只有500块，没有宿舍，没有福利待遇。
后来马云说，离开北京前，我们去了长城。
在长城上，大家无比沮丧，从95年闯到98年底，觉得该收获了，但还是这个样子，不知道路在哪里，不知道该怎么弄......但我们心底始终有个声音在呼喊：
我们要做中国人创办的、让中国人骄傲的全世界最好的公司。
那天晚上，他们聚在一起唱的歌叫《真心英雄》——这才是一群做事业的人。
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