自古老板多抠门

自古老板多抠门

今天，看了一则新闻，一个公司老板在发年终奖和I3薪之前，把一个员工辞掉了，理由是他业绩不佳。这员工不服把老板告了。

法院审判结果，员工胜诉，因为法院翻查资料，这员工没有犯任何错误，业绩也是中上水平。因此，这老板只有给这个员工发年终奖和13薪。

另一则新闻，是一名警察帮民工讨回57万薪金，可以有钱回家过年。

俗话说，大方的人做不了老板。那么，就是说，做老板的人多是抠门的了。

现在，很多老板请人的时候，都有试用期，其实，一个人的工作能力有多高，基本上一个月都可以试出来了。但那些老板为了有便宜的劳工，不想给你买社保医保，定试用期三个月，在这三个月只能领基本工资，没任何福利。眼看试用期快过，找茬把你辞退，再请新人，这样，一年下来，他们省下为员工购买社保的钱，相当可观。政府应该立例，规定试用期多长为限，并在试用期内也必须买医保社保，这是保障打工一族的合法权益。

有些老板无良得奇葩，我有一个朋友去一间幼儿园应聘当保育员，院长跟她说，试用期三天，三天过后，合适留用。于是，她认真地干了三天，到第三天，院长说，你回家等通知。但一直没回复，她只好另找工作了。到后来，她的朋友告诉她，这幼儿园专用这方法，不知骗了多少人为它免费工作了。

我说这老板也太心黑了，为了少给保育员的工资，竟做这种昧良心的事，小心有报应呢。

说句公道话，做老板不容易，事事要精打细算，单凭一个人的力量赚不了大钱，要手下的员工为你打拼，人家付出了努力，做出了成绩，你就要给予合理的报酬，不能一分钱也不想给，这样尖酸刻薄，迟早把自己搞死。

不知你信不信，上天是公平的，你把别人的钱刻扣了，或者把人家的劳动成果侵吞了，有一天，你要加倍或数倍偿还。

做人做生意，不要太精，尤其是当老板，信用，口啤是很重要的，要是太抠门，无形是毁了自己的信用，无信用等于自取灭亡！