（1）心境：握住自信，远离自卑，积极主动。
自卑的人总是低估自己，自愧不如人，自觉拿不出手，甚至自怨自艾。他们不会在别人面前表达自我，更不用说自我肯定和展示了。自卑的人在职场里通常是观看族，做观众，不愿登上舞台表演，因此很难崭露头角，即使怀才也容易错过机遇。
自信的人却恰恰相反，因为不会被失落和悲观情绪所掌控，坚信自己的信念和能力，他们做事往往积极主动，敢于尝试和展示，能勇敢地迈出每一步。自信的人在职场里通常是表演者，他们不放过每一个展示自我的机会，喜欢登上舞台表演，展示自己，因此容易崭露头角，获得掌声，获得机遇，成为职场中的“角”。
（2）态度：该刚则刚，该柔则柔，刚柔相济。
职场里为人处世须表现刚和柔的两面，该刚则刚，该柔则柔。刚，好比一个人的骨头、脊梁，是使一个人站立起来的东西。刚，也可看作一种威仪，一种自信，一种力量，一种不可侵犯的气概。无刚则不能自立，人不可无刚。
人也不可无柔，无柔则不亲和，无柔则容易产生对立。不亲和就会陷入孤立，自我封闭，拒人于千里之外。与谁都对立就会四面楚歌，危机四伏。柔是刚的补充，是使人长久站立的东西，是一种魅力，一种变通，一种收敛。
太刚则折，太柔则靡。该刚则刚，当柔则柔。
（3）说话：该讲则讲，掌控界限，拿捏分寸。
同事间吹牛谈天，不议论人之短处，不谈论人之是非，不出恶言，不图嘴上之快而结怨于人。
会议场所，应该掌握说话的时机和分寸，谨言慎语。正确的态度是应讲则讲，不应讲则保持缄默，应多讲则多讲，不应多讲则少讲。话说得越多，就越容易出现漏洞。用词不当，就容易出现歧义，即使你认为自己的话没有什么问题，别人却不一定和你理解的一样。
公开场合，公开批评他人是十分愚蠢的，而圆滑过头的说话方式也会自贱形象。有的时候把话留在口中，用某个细微的表情，某种得体的肢体语言将内心的想法表达出来，胜过用语言把不该说的话直白地表述出来。
多言数穷，不如守中。一个人话说得太多，往往使自己陷人困境。沉默是金。
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