微雨迷蒙，30层楼上的一个温馨会议室，这里刚刚举办完一场樊登读书《高效能人士的七个好习惯》线下分享会。主办方为王府井百货，二十余名年轻的管理骨干济济一堂，享受着来自樊登读书会株洲市分会执行会长黄玉老师带来的知识盛宴。
《高效能人士的七个好习惯》线下分享会
开场一段简短的介绍，随即进入正式课程。一道图形题的选择分组法令人耳目一新，选择相同图形的人自然组合，大家进行头脑大风暴，全方位思索自己喜欢的图形的优势以及待改进之处，答案是五花八门，有的不可思议、有的让人捧腹，还有的脑洞清奇，黄玉老师最后公布正确的图形代表特点，通过这种形式让大家一下子认识到个性差异，并希望大家在今后工作中能够做到扬长避短，有的放矢，尊重个体差异。
《高效能人士的七个好习惯》线下分享会
一段活跃的互动环节之后，大家进入了视频听书环节，樊登老师主讲《高效能人士的七个好习惯》。樊登老师首先为大家讲述了每个人的人格成长过程都是从依赖型走向独立型及至互赖型。尔后深入浅出、生动活泼通过一个个身边常见的事例，重点讲述了七个好习惯的概念，精准地诠释了“积极主动、以终为始、要事第一…”七个习惯的精髓以及具体做法和养成。因时间关系，视频讲书只播放了一半，剩下的部分小伙伴们回家后慢慢收听。
《高效能人士的七个好习惯》线下分享会
听完视频，黄老师又给大家送来一个十分有效的沟通工具：二级反馈（积极反馈）。老师也是通过学员互动的形式展现积极反馈和消极反馈的区别，所有人都深深感受到积极反馈如沐春风，感觉舒适熨帖，达到非常好的沟通效果。随后，黄玉老师教给大家如何正确地做积极反馈，并提供一个公式，让大家两两为组进行练习，场面异常温馨，充满了欢声笑语。
《高效能人士的七个好习惯》线下分享会
课程进行到最后，黄玉老师给每个人一个机会，对本次课程进行二级反馈。从每个人简短的一句话里，感受到大家收获满满，有学到一个新工具的、有重新理解人格成长的、也有新加入员工感受到集体的温暖的，也有打开彼此之间的多年心结的，每个人所感受的点虽然不一样，但都是积极的、有效的，这也是本次课程的魅力所在。
《高效能人士的七个好习惯》线下分享会
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