DISC临冬城复训营记录Day1

作者: 潘小米是女神 | 来源:发表于2020-01-14 23:59 被阅读0次

看了大家的作业和导图，真心觉得DISC太强大了。但真正要深入学习和理解，还需要反复推敲和应用。

DISC的2个纬度坐标

第一个维度是纵坐标，主要关注人的行为反应，速度快还是慢，反应直接还是间接。

第二个维度是横坐标，主要关注人的行为焦点，是任务导向还是人际导向，是更侧重于事实逻辑还是更侧重于感受和关系。

基于2个坐标的划分，把人的行为风格分为4种：D、I、S、C。

但更重要但是要牢记DISC的三个前提假设：

1. 每个人身上都有DISC，只是比例不同而已

2. DISC4种行为风格，不是缺点优点，而是特点；用好了就是优点，用错了就是缺点

3. DISC行为风格是可以调整和改变的

我们每个人身上都有DISC，只是比例不同而已

我们每个人在工作生活中承担着多重的角色，也会随着成长的经历与环境DISC在不同时期的表现也会不一样。

初中时期很C的我，因为工作关系，负责几个地面课程运营后，慢慢的我的D特质也得到锻炼，因为开课过程中遇到各种学员反馈，甚至有些是学员来上课，家里人不支持，慢慢的我的S特质对学员就特别有耐心倾听。对于我认定的要做的事有很明确的目标，现在的我反而C比较薄弱。

听课的时候，听到I，第一个想起的人就是妈妈。从小到大家里总是朋友不断，连表兄弟姐妹都喜好到我们家过夜，就是因为妈妈性格很I，讲话特别幽默，大家都喜欢与她相处，有任何困难与挫折也喜欢找妈妈聊天，但小时候的我C发作的时候，也会抱怨天天人来人往，妈妈每天电话不断，家里没有一个安静的让我独处的空间。

想起在之前工作的团队中，领导因为年纪大固执又是S比较严重，会议的时候总是问候大家闲聊花了一大段时间，也不敢主动表达她自己的观点，总怕得罪任何人，但却经常幕后默默做了很多事，可作为领导常常让大家觉得每次会议没有重点，做事相对保守，也因此产生过很多隔阂，引起大家私下议论纷纷。当时以为是她年纪大的原因，产生代沟。如果当时有人了解DISC的行为风格，也许彼此间的合作会更愉快。因为不了解彼此，所以也不能“懂”对方。S型的让也需要被温暖。

用DISC去想了几个身边我喜欢的和讨厌的人，被我讨厌的人似乎也有很优秀的特点，我喜欢的人似乎也并不那么完美，更多是感觉上的同频与喜欢。用DISC了解了每一个人的行为风格，每个特质都只是一个特点，一种倾向性而已。

大道至简，DISC 的基础理论说起来很简单，但要学会与应用，需要不断的反复理解与深化，特别是要牢记三个前提假设，才不会只摸到象腿就给对方定义类型

通过DISC行为风格后，发现了自己身上的特点，在不同场合演绎不同的行为风格。也知道了自己有无限的可塑性和可变性，2020年我也会尝试在我不那么感兴趣的事情上用自己的方式去感受与链接

21天后，期待更了解自己的我，拿回自己的力量。