面试小技巧
面试官怎么考察Java工程师?万变不离其宗的6点助你成功拿到Offer无论是毕业找工作,还是跳槽,面试都是必不可少的。对个人来说,跳槽是升职加薪和提升的机会,对公司来说,遇到一个满意的Java工程师也犹如炭中取栗。
面试官一般会怎么考察Java工程师呢?面试官询问的问题其实万变不离其宗,主要包含这6点。
面试官怎么考察Java工程师?万变不离其宗的6点助你成功拿到Offer一 工作经历
面试开始一般就是自我介绍,而自我介绍考察的内容主要有以下2点:
1、沟通表达能力
在团队和客户面前,能否清晰、准确、简洁的介绍自己和项目是非常重要的能力。
很多人在自己简历上写的天花乱坠,但是面试官仔细一问,就支支吾吾,把锅都甩在队友身上。这种做法很容易引起面试官的反感,失去工作机会。
面试官怎么考察Java工程师?万变不离其宗的6点助你成功拿到Offer2、业务理解能力
在面试过程中,能否用简洁的几句话介绍项目结构、业务模型和技术栈也是面试官比较在意的内容。
二 编码能力
在面试环节,面试官一般不会出很复杂的题,可能会让你手写一个算法,这个算法不会太难,一般在5分钟左右就可以完成。
在写出来之后要清楚的讲解思路,分析当前的算法空间、时间复杂度,是否可以优化,怎么优化。
面试官怎么考察Java工程师?万变不离其宗的6点助你成功拿到Offer三 Java基础
一般面试官都会从简单的Java基础开始问起,比如HashMap和HashTable有什么区别。很多面试者在简单的环节就被淘汰了。
除了JDK相关考察,JVM也是必不可少的问题,一般面试官会询问以下3个问题:
1、对JVM的理解
2、是否有JVM调优经验
3、是否遇到过GC问题,又是如何解决的
四 问题解决能力
这个问题看似比较简单,也是开放性问题,可以考察面试者的思路和解决问题的能力。
五 系统设计
如果你独立完成或者负责一整个项目的系统设计,系统架构、设计模型的选型,绝对是一个很好的加分项。一般考察内容包括可用性、性能、可扩展性、安全性、大数据量、高并发、分布式设计几个方面。
六 学习能力
一般面试官会问面试者最近在学习哪方面的知识,是怎么学习的,在学习过程中遇到什么问题,学习的内容又能解决什么问题。
面试是留给公司的第一印象,在面试时能否很好的展现自己非常重要,机会都是留给有准备的人,想要进入心仪的公司,就要下足功夫,才能在众多人当中脱颖而出。
最后小编整理了一套技术资料不仅能精准消除技术盲点、累计面试经验,更可以攻克JVM、Spring、分布式、微服务等技术难题。
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