沟通力领导力的问题

前两天在看良大师的一篇关于读书的文章里我提了个问题，我问他有什么关于沟通力、领导力的书籍可以推荐吗，咱们中国最讲究个人情世故，所以想找两本书看看。然而良大师的回答是，沟通力领导力的书籍不要看。

不要看？想来想去大概只有一层意思，那就是没有一本书能把这些个东西讲清楚，只有自己实践得来的才有用。

之所以会问这个问题是因为在单位上班，沟通力领导力真的是太重要了。很多普通员工根本就没有责任心这种东西，加上工资考核实行的是大锅饭政策，人人平均，所以管理起来相当费劲。

每个人都是紧守着自己那一亩三分地，多出来的事情绝对不做，能偷的懒必偷到位。跟着这么一帮人上班是得有多无趣，有些人扫地都不自觉，每天就看着别人扫，自己从来不扫。太忙了，太闲了都会问我要不就关门算了吧。同事之间一点事推来推去，头疼的要命。

排除那些客观无能为力的因素，想在自己身上着手怎样提高管理能力。认真想想就是要保持好距离，你越随和她们就越放肆，该发脾气的时候还是得发点脾气，当然前提是看准了再出手。

唉，有些事没办法的就睁一只眼闭一只眼了。少想着那些烂人烂事，说不准什么时候就变天了。