《全球风口》
作者：王煜全、薛兆丰
本书主题：积木式创新
本书观点：创新是紧密结合的社会网络中的深度协作。在全球开放式创新体系中，中国强大的制造体系拥有巨大机会。
什么是积木式创新
积木式创新的要素
1、新旧价值网络的更迭
大企业在诞生之初是创新者，但它变大之后，就可能成为创新的阻碍者。它形成了一套既有的价值体系，如果这套体系足够强大，就会天然地阻碍脱离体系的东西。
基于高科技转化的积木式创新，是在一种新的价值网络中发生发展的。不用遭遇新技术在大企业中被雪藏的悲剧命运，有机会冲破旧的价值网络中既得利益者的扼杀。
类似于常听到的“去中心化”，技术创新可以自由发展，不用听命于大企业的行政命令和统一调配，是“去垄断”的。
在这个新的创新模式中，有几个要素，也就是几块积木，缺一不可。
2、不再是“微软”的时代——“大”“硬”的以科技发明为基础的创新具有最强生命力
2000年之后、硅谷之中，大家看到了大量基于互联网技术的模式创新。
毋庸置疑，这些创新彻底改变了我们的生活方式。没有它们，我们现在不会出门不用带钱包，我们不能坐在家里买遍全球的好商品。
翻天覆地的改变。
但是，然后呢？
网络购物刚刚兴起的时候，商家致力于把消费者吸引到线上，那时线上成本很低，把消费者吸引到线上很容易。因为线上购物方便、足不出户、便宜、选择多，像曾经的一条广告词，买个东西可以从“货比三家”变成“货比三千家”。初初接触淘宝的时候，我也兴奋不已，在上面逛得不能自拔。
但是近几年，线上获客成本太高，商家纷纷在尝试如何把消费者从线上拽回到线下、从虚拟商店拽回到实体商业中。因为这更符合人的本性：社交属性、空间感、体验经济。
好吧，反正商家怎么说都对。
所以，这是消费者认知的“进化”，还是商家挣钱不易的“无奈”？
我们国家不管做什么事情，很容易出现跟风现象。在创业投资领域，动不动就天上飞猪，然后过一段时间猪再纷纷坠落。
用本书作者的话说：不创新地追求创新，就不创新了。
这话有点儿绕。就是说：当大家都一致地去追求创新，而且创新的模式都差不多的时候，这件事情本身就不是创新了。
这种同质性的模式创新，能推动社会发展，但推动力量是后劲不足的。
创新不该只出现在互联网领域。
各种前沿的硬科技、进而转化出的堪称奇幻的产品，都是推动社会进步、提升人类生活质量的坚实基础。
这些产品，比如航天飞机，比如电动车，都是实打实的硬件产品。
源源不断的科技创新，是后劲充足的，持续发展动力强劲。
3、全球硬科技创新潮流的中国机会
中国的制造业，在全球再无对手。
如此复杂精密、超级灵活，机动性、联动性超强的体系，是踏准了全球外包制造兴起的时代、凭借中国超大规模的基础形成的。
其他国家望尘莫及。
这就是中国的机会。
虽然中国的科研能力还赶不上美国，但是中国用过去30年打造出来的制造能力，是其他所有国家欠缺的。
全球合作中，缺了中国制造这一块积木，这个局就攒不成。
作者断言，没有在中国建厂的创新企业，市场化很难成功。
4、懂科技转化的企业家，而且是不止一位企业家，共同推动科技产品化、量产化、国际化
美国的《拜杜法案》和其他一系列的法案，激发了高校专利进行商业转化的发展。大量沉睡的专利重新获得生机，转化成实在的产品推向市场。
有数据显示，越来越多最新、最前沿的科技，掌握在小企业手中，而不是大企业手中。
从科研成果，到产品转化的过程中，光有科学家是不行的，他们受过科学训练，擅长做科研。但是产品转化，是商业行为，一定需要企业家。拥有商业经验的企业家、拥有科技产品转化经验的企业家、能够获得科学家信任的企业家，是这套创新积木中及其重要的一块。
5、心系产业进步的风投，才是好风投
作者讲述了他从做咨询，写行业研究报告；到转型做战略咨询，深入产业熟悉实际业务操作；再到做投资，推动技术和产业发展的经历。
之所以有这样的转变，在于不断发现更好的业务模式，在于不断发现对产业进步效用更大的方式。
我们也看到国内太多的投资基金，是纯粹逐利的。所以才会造成“飞猪”说飞就飞，说摔就摔的景象。
也许，只有等到中国高速增长放缓之后，人们才有心情花费5-8年时间转化一项硬科技。
2018年多少人哀嚎。如果寒冬是真的，可能寒冬过后，会是个正常的春天，会是真正的科技创新模式发展的春天。
进一步探讨
1、交易费用问题
“交易费用理论”认为，企业的存在可以减少资源配置过程中产生的交易成本，比市场中的外部交易更划算，所以企业才会存在。
而积木式创新的模式中，各种职能是通过外部协作实现的，其中必然产生市场交易成本的问题。如果这个成本高于企业内部协作，那么这种协作模式的接受度又会如何呢？
2、信用问题，以及人的问题
实现外部协作，信用体系太重要了。然而，中国现在的信用体系和人对于信用体系的认识，都还欠缺。
中国现在的制造业企业家，大多是从改革开放之后摸爬滚打成长起来的。
他们熟悉过去三四十年的草莽发展，很多是家族企业。他们干劲十足，却对现代企业制度和管理方法不那么容易接受，对于国际化合作的游戏规则更是缺少认同。
所以，走出去跟国外先进科技合作的时候，可以料想会有很多不适应、不合时宜的现象。
而通常他们的第二代受到现代思想教育较好，对国际化规则的接受度比较高。也许等到二代接班后，真正施行现代企业管理制度的企业、遵守国际规则积极参与国际合作的企业会更多。
3、制度问题
《拜杜法案》说到底，是激励机制改变，激发了高校科研工作者的热情。政府的蛋糕被挪动了，却激发了市场化的创新热情和活力。
就像改革开放的发源地小岗村，一个制度的改变激起了当地农民如此的热情。
所以，是否有适当的机制，是创新局面能够打开的一个很重要的因素。
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