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机缘巧合，最近分别跟一位94年的朋友Y和82年的朋友L深聊了一次，发现差异不是一般的大。
Y说：这么好的机会不能放弃，趁着年轻，要去闯一闯
Y，一位地道的武汉女孩，留着一头男孩儿般干练的短发，性格开朗，4个月前刚从一家媒体辞职，进入另一家媒体。
进另一家媒体公司，她是冲着待遇去的。但前不久，她突然告诉我，又辞职了，8月初就要离开武汉去贵州。
我一听就大致猜到了，她是被一家品牌企业挖走了，一下子从乙方变成了甲方。待遇更是水涨船高，基本工资18万，还不算一大笔提成，保守估计，一年铁定25万以上。
短短不到半年，换了两次工作，待遇提升了一倍多。这折腾，我服。
临走前，她约我吃饭，讲到从上一家公司离职，我有些惊讶：
“印象中，你入职还没几个月吧？上次还说等你入职稳定了约饭，这饭都还没约你就又辞职了？”
“对啊，才三个月，刚转正不久，正好碰到了这么个好机会就换了。”她边笑边说。据她分析，新的工作，除了要离开武汉这点不好之外，待遇和发展前景没得挑。
既然如此，就不用犹豫了。
而最让我佩服的是，对于离开武汉进入一个全新的城市，开始一个全新的领域，她没有丝毫畏惧。
“唯一一点不好的是要离开武汉，不过我现在又没结婚，趁着年轻就去闯一闯，而且我爸妈都觉得这是个很好的机会。”
“相比较武汉的待遇，对比了一下新的地方，工资高、消费低，而且房价也低，等我在那边拼几年，说不定可以在那边买个房子，反正我武汉也有房子，到时候两边都可以住，挺好的。”
听着她兴致勃勃地讲她的想法，真心觉得，现在90后那种对自己清晰的认识，那种主见，那种决断力是我们所不能及的。
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L说：我要稳定，要双休，还不能加班，不知道能干啥
L，也是一位武汉女孩，性格温婉，典型的贤妻良母。在一家媒体呆了6年，之后辞职，半年之后又再次回到了这家媒体，但近期又因为工作种种不顺，想要换。
她约我吃饭，跟我打听现在的市场行情。聊到很多我认为她可以胜任的工作，她却很犹豫。
“我一直都是做编辑，新媒体虽然可以做，但太累了，不想做。而且我现在都37岁了，跟那些特别拼的90后完全没法比。”
“毕业到现在我也就做了这一份工作，没有任何换工作的经验。再加上，现在周一到周五白天上班，晚上管孩子，周六周末也要管孩子，如果换份工作，不能加班，要有双休，待遇还要比现在高，不好找。”
“我老公的工作不稳定，每个月3000多的房贷，再加上孩子的学费各种花销都是我在管，所以我肯定是要求稳定，换工作还是要慎重。”
再加上，一想到，换工作的时候，要跟社会上那些有资本、有能力、有主见、工作起来嗷嗷往前冲的年轻90后竞争，她就更发虚了。
说完这些，她不自觉的叹了口气。虽然她现在的工资加上年终奖和各种福利七七八八算起来一年也有12万，但是目测随着杂志的萎缩，这个待遇只减不增，她还是很发愁的。
“我有时候很担心，如果哪天杂志不办了，我还能干什么？”说完，她看向远方，满脸愁容。
我以实际经验告诉她，要换工作就趁早，多看看机会，多尝试，多对比，综合考量选一个自己最满意的。说到底，你的工资就是你在老板心目中的价值，其他的情怀都是虚的。
她很认同我的这个观点，但她说还是要好好想想。
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与Y和L的聊天，我受到了这些启发
前后与两位不同年龄段，不同性格的朋友聊天之后，我能真切的感受到他们的差异。当然，就这样简单的以年龄来划分人是很不科学的，对比也是很片面的，毕竟千人千面，每个人都是独特的存在。只是从跟他们的聊天中，我从中受到了几点启发：
1.要有决断力，遇到机会别犹豫，想要改变别犹豫。犹豫是这个世界上最浪费时间消耗精力且没有任何成效的事情。
其实，这不仅是我从两位朋友那里读出来的，也是我自己切身的体会。记得去年换工作时，我足足犹豫了大半年，反复纠结，直到后来忍无可忍，终于做了决断，但事实证明，我早就应该辞职了，辞职之后只会越来越好。
这方面，确实应该向Y学习，辞了第一份工作，在我的想法中，第二份工作她怎么说也要坚持干个一年吧，结果人家干了三个月，发现苗头不对，遇到了更好的机会立马就换，这就是决断力，说明她对自己的未来、对自己想要的有清醒的认识的。
反观L，本来已经从单位离职了，但因为找了一份工作干了一个星期觉得不合适，又重新回到了原来的地方，但各方面待遇并没有提升，却给了此前的单位一种你非我不可，这个人可以被吃定的感觉。
2.一定要有一技之长。兴趣也好，苦练也罢，只要发现自己有了一点优势，一定要不断的去强化它，让它变成你的优势，变成你的标签，变成你自己的品牌。
在跟Y的聊天过程中，她反复讲到她以前做的活动执行工作和采写两项工作对自己新的工作有很大帮助，因为在新的工作岗位上，她不仅出色的完成了自己的本职工作，还帮忙做了会议策划、活动执行，受到了老板的赏识。
也正因此，她不仅提前转正，而且在不多的外出采访工作中，赢得了品牌方的青睐，顺利跳槽到了新公司，实现了薪酬和平台的跨越。
3.改变要趁早，换工作要趁早。不管你同意不同意，年龄对于女人来说，确实是一道坎儿
工作并不是你努力了就会有收获的，主要看你跟着怎样的老板。如果一个老板格局很小，你越是拼命越是会把自己累死越是没有前途。说来惭愧，这是我在工作五六年后才幡然醒悟的。
所以，如果做一份工作，如果你的各方面都不能得到好的提升，那就要尽早做出改变。毕竟时间有限，对女人来说，年龄越大，冲劲越小，求安稳的心态越重，而一旦有了这种心态，走下坡路似乎就是不可避免的了。
4.现实一点，尽早认清自己的现状。
这里说的现实，当然是钱。我们这一代人，似乎有一个共同的问题，就是不愿意明目张胆的去谈钱，似乎总觉得谈钱丢人似的，更有甚者还要装出一副不爱钱很清高的样子，可是实际上的家庭情况并不很好。这样一来，可真是便宜了公司，苦了自己，也苦了家人。
想要自己过得好一点，想要家人过得好一点，这并不丢人，相反是一种有责任的表现。适当的时候跟老板谈加薪，谈工资，这是一件再正常不过的事情了。
5.别求稳定，别放弃成长。
一直以为，公务员和事业都是特别受人追捧的，因为这些工作很稳定。当然，事实也证明，在这些单位工作的人确实待遇不错。
但与此同时，也有很多人，即便没有考进这样的单位，也一心求稳定，就想在一家单位一直呆着，或者就想像现在这样一直保持这样的工作节奏到老，可殊不知，社会巨变之下，稳定本身就是个伪命题，只有积极求变，不断的成长，才是应对变化的唯一出路。
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