周日，公司工程部一群人赶赴浙江金华学习，这次接洽我们的是去年在外培训所结识的一名90后小伙，目前是公司工程总监，下面管控着3个工程部经理，每个工程部经理下面还有8到10个项目经理。他需要管理这样一个庞大的工程部。这相当于我们本土公司3个产值千万以上的家装公司工程部。
去年培训结识了不少同行，有设计总监，也有老板，唯独他给我的印象是最深的，这源于他的朋友圈，几乎每天他都会更新朋友圈信息，有郊外开展周会，工程部PK吃西瓜活动......内容形式真可谓“花样百出”。感觉他浑身使不完的劲，天天斗志昂扬、激情满满。
来到店内，他简单介绍了下自己的工作，我们工程部包括我都感叹他“年轻有为”。他也夸赞我们项目经理都是一帮年轻人，因为在他的部下，许多项目经理还是60后。
这不由让我想起，我的一个堂哥前几个月过来找我，之前在他姐工厂上班，由于姐的照顾，收入还算不错，但去年他姐工厂效益一直不好，今年就索性将工厂关了，他也随之失业，那天他微信我，说准备干中介，但由于中介是无底薪制的，他老婆很是反对，作为一家之主，没有稳定的收入来源，在家也没了地位，话里听出了些许无奈与迷茫，于是找他聊了聊。他也曾想去其他厂里上班，由于这个年龄段有些尴尬，找到的话也是那种比较重的活，他干不动，但自己又无一技之长，只能找那种门槛比较低的中介，做的好的话收入还是可以的，他表示原意到我公司过来做业务，至少我们这的业务是有底薪的，但我婉言拒绝了，一是他毕竟是我哥，做的不好我也不好多说什么，毕竟辈分在那，还有一点，整个聊天过程中我已发现不了他有任何的工作激情与热情，更多的是需要一份有保障的收入，那显然这不合适做业务的。说真的，我对年龄没有歧视，毕竟每个人都会经历48、58，况且自己已是38了，在许多90后眼里已是“大妈”级别了。但可怕的是你被时间打败了，你见长了年龄，但你的能力不一定见长，正所谓，你只是比别人多了工作经历而已！
我们许多人，在学校毕业踏入工作岗位那几年，大多还是激情满满，怀有鸿鹄之志的，但走着走着，现实与理想的差距也随之越来越远，到最后内心不得不承认自己只是平庸之辈，就变得随遇而安了。也许身为70、80后的我们对于90后的崛起还内心不服或各种轻视，凭什么这个位置你一个工作几年的毛头小孩就可以胜任？因为他有想法，有解决问题的能力，是的，能力真的与年龄无关，而在于你的深度思考能力及有效努力，也许你会说你缺一些运气，但要知道努力的人一般运气都不会差，你在愁没有发现千里马的伯乐时，你是不是真的是那匹千里马呢？并未见的，那只是你所认为的。
所以，我们不要自认为工作了多少年就有了所谓的工作经验与资本，也不要与别人显摆你的工作经历，那样真的很幼稚！能力与年龄无关，与时间无关！
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