生活怎么样才能够轻松一些，那也就是自己强大一些生活压力也就少一些，过上稍微好一点的生活，当然如果能抵达梦想中的生活就更好了。可是我知道至少10年以内我说不行的。
商场如战场，我们在这个社会上除去体验想要的美好，想让自己强大起来，就需要足够的能力去争夺社会上固定的资源，每个人都以自己的方式来争夺资源。
原以为努力是通往成功的一个很重要的因素，而后发现选择其实更重要。选择一种让别人更加容易接纳你的方式进入群体，学习别人的精华部分，同时也是进入被分享资源的群体里面。
哪种性格容易被接纳，在职场在饭局，甚至在综艺节目就可以看出一点点苗头。
最近热度比较高的综艺节目《妻子的浪漫旅行》，在最新的一期里面，颖儿不知道怎么表达自己，觉得在人群里面很不安，不说点什么又不行，说点什么又很招黑。而谢娜之前也有段时间受到全网黑，内心肯定是难受的，但是她还是选择继续进行事业，也不做过多的解释，事业起来自身足够强大，或者时间够长，这些传闻就自动散去了。
其实做明星就是双刃剑，一方面一样的劳动可以拿到普通人10倍，100倍的工作报酬，另一方面只要稍微出点什么传闻就会被黑，没有理由的黑，所以明星有许多抑郁自杀了。
而实际的职场也是这样的，一开始无法选择生存的环境的时候，进入到环境之后如果太高调很容易被pass，因为领导不太能够信任这样的人。另一种就是太低调接受不了太多信息，最后也被忽视。
毕竟现在互联网时代，许多信息可以通过网络传播，人与人之间的协作也通过互联网在增强的。比如只要坐在电脑前，就可以完成同部门或者跨部门之间的协作。
所以企业更多的是倡导一种合作的理念，合作可以增强信息和资源的流通，比如一件事情你觉得很困难的，但是到了另一个人身上他就会觉得很简单，如果得到这样的方法和认知要比起自己一人摸索工作上的成长要加速好几倍。
所以在职场中，不知道怎么跟人沟通交流，或者不愿意跟人沟通交流的，往往会觉得被孤立，遇到事情不知所措。但是如果把这当成是一场资源上的吸收就不会这样了。每个行业的性质不一样，需要的人才所带来的性质也是不一样的。在一个岗位待的时间足够长的情况下，慢慢会筛选哪种素质是比较核心的，怎么样的人才需要我们去接近和学习。
遇到这样的问题以下我们总结了几个小点：
1.首先要明白自身的优劣势，选择适合自己的工作环境。比如有的人就是在办公室上坐不住，整天就喜欢在外面跑，喜欢跟人打交道，而且并不觉得累，这种情况下他可能可以做类似策划，采购，产品这样的工作。反之，如果有一个人在安静的时候可以思考优化工作流程，但是频繁跟他人进行口头交流的时候会打断自身的思考，那么他就比较适合长时间坐在电脑前面，一般情况只需要通过电脑与他人交流，整理工作事物，那么他会更适合在办公室的工作。
当然这两种只是对比比较大的两种工作方式，而工作其实多多少少会跟同事进行交流的。所以首先啊得明白自身的优劣势，选择比较符合自身的一份工作，后期不需要做太多的修改。
2.选好了岗位之后，想明白哪种因素决定自身核心生产力。职场的地位，带来的薪资报酬基本由自身可以给公司带来多大的利润决定。而不同的岗位核心生产力和这个生产力所要关注的点不一样。
比如我们的工作里有销售和销售支持，销售需要研究市场针对市场做一些调研，分析卖点，优化产品链接，同时还有一些工作需要操作使用。而销售支持的工作就是处理售后的问题，比如了解客诉的原因，把原因反馈给销售进行产品优化。
这里销售的核心考核点是业绩，而针对业绩每个人的销售策略不一样会影响业绩，比如出了新的政策，新的流量入口，这些因素绝大部分影响业绩。所以销售需要关注的就是这些点。而销售支持更多的是想办法降低客诉转为差评的几率，那么他们的沟通和跟进就绝大部分的影响工作的效益。
所以这里需要发现这个工作决定核心生产力的因素，集中力量去优化，非核心的点就不需要再纠结了。
3.相信一定能够有升职加薪的机会，接纳工作岗位跟自己可能有某些跟想象中不太一样的地方。
虽然经过了筛选，但是实际工作遇到的困难会比想象的多得多，可能当工作无法推进的时候会怀疑是否适合这份工作。这个时候的建议是保持对行业的了解，同时坚持了解这份工作的时间长一点，至少要有2年，才能真正知道适不适合。
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