现如今职场,作为领导,应该是很不希望员工请假的。要知道在工作上,基本上都是一个萝卜一个坑,如果有员工请假,很有可能会耽误整个项目的进展。但是现在的90后,工作起来也比较任性,根本不会考虑领导的感受。如果领导不批假的话,可能还会在背后嘀嘀咕咕,说领导不近人情。其实我们真正应该做的是换位思考,如果你处在领导的位置上,你希望天天看到有员工请假吗?
女员工60天请假15次,理由都不带重复的,网友:圈起来要考最近在职场论坛上看到有某部门主管吐槽:他说公司前段时间招进来一个女员工,可是这个女员工事情太多了。来公司还没有60天,却天天请假,而且这些请假理由还不带重样的。该主管其实很想把这个女员工辞退了,可是因为这个女员工是大领导招进来的,非常无奈。
该主管还特意总结了一下这个女员工的请假理由,真是五花八门,类似走丢了,大姨妈来了比较多,最后居然还有闹钟没吵醒自己这样的理由。
女员工60天请假15次,理由都不带重复的,网友:圈起来要考 女员工60天请假15次,理由都不带重复的,网友:圈起来要考有网友说:这女员工也是太过分了,根本没把主管看在眼里,如果不是大领导的关系,根本就不可能在职场上生存下去。公司又不是你家开的,想请假就请假,公司要你这样的员工干嘛呢!
还有网友说:这请假理由也算是服了,又学到一招,那个膝盖疼的理由,一定要圈起来考。不过估计领导不会批准,否则工资都会被扣光。
也有网友说出自己的经历:以前有个同事,天天迟到,理由也很搞笑,不是被电动车撞了,就是把别人撞了,打车堵车了,忘记带钱了,反正这些理由没有一个能重复的。
女员工60天请假15次,理由都不带重复的,网友:圈起来要考总结:该员工60天请假这么多次,虽然说不太正常,但也有可能是因为一些不太好讲的原因,比如身体不好,但是又不能明着跟领导说,让公司的人都知道,所以只能请假,然后找一些请假理由。当然也有可能是这个女员工比较年轻,根本不知道职场是什么样子,仗着自己和领导有点关系,而随意请假。
你们有遇到过这样的同事吗?欢迎写在评论中。
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