李想的公司被合并了，公司高层领导除两名留人外，其他全部离职了，离职原因可能是未组阁进去，公司中层基本上都调岗了，高级人才失去大半，公司业绩可想而知。
李想因为郭总的项目，还有公司买了很多股票，要对公司及朋友负责，一直未离去，后来，深圳投行部要调李想去，上海部领导怕合并人员变动造成影响，力劝李想留下，李想情面软，就留下了。谁知一年后，李想就被调岗了，这些人只要第一时间对自己有利就行，那管什么承诺，别人的死活。
不久粤方证券也出事了、金鹏证券也出事了，守不好底线，最终都逃不了宿命，但企业当家人也难，当时的法律环境，独善其身很难，还有股东的压力，人都是追求短期利益的，但谁又会想，短期利益收益能覆盖长期利益吗？因为多数人都是从众，不爱动脑子的…
股市大幅下跌，各公司都在裁员，李想也被列入调整之列，当时人事总裁找李想谈话时，李想只是失落地说：“公司对不起我”。那个时代，谁还听他说这些，人类丛林法制的残酷，李想第一次体会到了。
李想的部门负责人找李想谈心，说：“你的今天就是我的明天”。话是这么说，但毕竟生活发生了很大变化，李想所处的行业就是个梦想行业，一日在天上，一夜在地下。
李想的自信心降到了底点，他觉得自己很无能，他姐姐也说：“为什么倒霉的总是你？”。上天啊，李想最需要家庭、朋友支持鼓励之时，得到的总是嘲讽、白眼，很多人与兽又有什么区别呢？…
终于熬到了一天，李想成功地成为国证的投行上海总经理，李想才终于明白，人的苦难是恒定的，受过苦会促使你思考，改变，直至成功，所以要感谢苦难、小人、对手…
经过半年努力，国证终于注册为综合类券商，李想的顶头上司是个法律专业的另一家券商空降来的李总，此人心思缜密、反应极快，所以无法与他辩论，但业务能力实在不可恭维，所有投行员工都觉得此人不可理喻，董事长经常骂他，每次被骂的脸色铁青，李总为什么能上位？为什么不换掉他，这是李想永远也不可能知道的秘密，国证实个国有企业，所以一切怪现象都不足为奇了…
证监会给李想的公司给了两条通道，而整个投行有三个业务部门，因此，内部竞争异常激烈，因为，拿不到通道的部门，就意谓着被撤并，失业，所以部门之间的相互诋毁、斗争已经快到了不择手段。李想自小就读孔孟之道，一生以“智、勇、仁、信、义”为人生准则，但现在是部门之争，涉及七个人的生存，李想也就不再约束下属，只能由下属被迫还击了。
李想的上司李总非常乐意部门之间的恶斗，这样谁也不会想起他的业务能力，但通道拿到、发行上市后，各部门已无好争的利益，大家都成为了朋友，李总这套驭人之术就不好使了，所以他聘了个女秘书，发号施令，但这样一来，没有直接的沟通交流，管理效率严重下降。国证董事长原是省国资委主任，非常亲民，所以，所有员工出差都去看他，拍拍马屁，结果投行人员各个都成精了…
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