探索管理49：什么是目标管理中的行动目标

在目标管理中，

团队除了需要有愿景目标与表现目标外，

还需要有第三种目标，

我们称之为行动目标。

这是指为了达成表现目标，

以我们每天所需要做的具体工作与行动来制订的目标。

如果说愿景目标是为了指明方向，

表现目标是为了衡量工作表现，

行动目标就是为了让行动有可操作性。

行动目标是为了更好的执行，

所以行动目标必须要能够回答，

什么人，在什么时间，用什么的方法，

使用什么样的资源，

去做成一件什么样的事情。

也就是在团队管理中，

我们经常提到的行动计划与行动方案。

通常情况下，

为了实现表现目标，

通常可以有多种多样的行动，

结合本团队的实际情况与资源，

我们最终选择的行动方式，

就会转化为我们团队的行动目标。

所以行动目标既要有可操作性，

又要能够体现团队选择实现目标的途径。

因此，

在团队的目标管理，

除了有愿景目标与表现目标以外，

还需要用行动目标来体现我们实现目标的行动。