四月，五月在超级忙碌中飞逝，想着复盘，找不到贴切的标题，文章一拖再拖，直到看到稻盛和夫的《特别认真的生活》这本书，我的脑海里挥之不去了“特别认真的工作”来形容这两个月的工作与生活。
部门招了很多新同事，对于培训一事，我骨子里有一种信念，要亲力亲为，具体事物不一定全部由我处理，但思想方面，一定不假手于人。对于一家公司来说，人是最重要的！新人能否快速融入，能否在团队中找到价值感与归属感，取决于带领人是否足够用心。 总体来说，大部份新人慢慢适应并顺利开展了工作！但有一名新人无法把心安定下来，选择离开，我们尊重并接受。找到适合自己的角色，认可公司，认可职业，全身心投入并努力完成工作，做出力所能及的表现！培训的价值不在于当下，在于大量用心投入后，随着新人不断学习，成长，进步，能在今后某个时段实现自身价值的同时，也给予公司丰厚的回报！
基于公司的规划，被选出的重用人才做出相应工作布局，熟悉业务是前提，学习最好的方法是实操，因此部门架构，人员调整不可避免，只要改变，就打破常规，这不仅对于其它部门同事，也对于合作单位有相应的影响，为了更好的明天，一些损失是必须的。此刻，看来，一切都很好！只是有些累！折腾的人生！
项目有了新进展，业务积极主动，不断自我突破，刷新大单概念，让我们对项目有无限遐想与憧憬！对于我自己负责的项目，也做了客户拜访，让彼此有更进一步的了解，合作中，产生更多的信赖，我们挑起责任，让客户放心。对于需求，货比三家，追求性价比更高的产品；对于交付，不厌其烦地一遍遍核实物流到货情况，让客户省心是最基本的要求！
老项目，新平台，新对接，也出现了这样那样的问题，平台不熟悉，规则需了解，人员要磨合，这些都有一个过程，非常辛苦的同时，也非常幸运遇到了一群志同道合的同事，超强责任心，齐心协力面对困难，迎接挑战，梳理淤堵，沟通协调，促进事情的有序推进！
缺乏对事务的预判，我们就遇到问题，解决问题，逢山开路，遇水架桥，积极面对，因为“现场有神灵”！“特别认真的工作”是我们的特征！加油吧！奋斗吧！
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