当个好员工这么难

当个好员工这么难

不管是初入职场的你，还是久经职场的资深员工，都应该看一看。

同事小禾身材高挑，长相甜美，能说会道，还有就是人缘也非常好，同事都喜欢跟她说话聊天，甚至陌生人的搭讪。上司也很器重她，重要的场合都会带她一起出席，羡煞周围同事一片。

但是小荷也有缺点啊，比如最基本的办公Excel表格经常做不好，数据粗心对不上，上司安排的工作做不好会在领导不在的时候找同事帮忙，甚至英语也不好...可是这有什么影响呢？年底公司开奖金，她总是拿的最多的一个。

同事晓段是公司出名的拼命三郎，早上上班总是第一个来公司，也不爱笑，跟同事之间仅限于见面点个头微微一笑，职业性笑脸。从没见过她在空闲的时候或者下班的时候跟同事约在一起开开玩笑聊聊天或者逛逛街喝喝茶。

同时她的业绩也是很好，工作严谨有条有理，兢兢业业，几乎挑不出她工作上的问题。

但是，她来公司也有五六个年头了，算起来也是公司的老员工，资深职员，可是她来到公司只生了一次职，还是因为她的主管的离职才升的职，但也只是副主管。

中途也因为升职问题晓段也找过上司，可是上司总以各种理由说服了晓段，直到新年过后，公司招了一位新同事，而且是直接越过晓段坐上了主管的位置。

因为这样向公司提出辞职，上司也就是象征性的挽留了一下，晓段伤心的离开了这个公司。

很多人想说，这个公司也有问题啊，像晓段这样的兢兢业业的员工，还不知足。可是公司和公司之间也是不同的，像晓段这样的公司需要的不仅仅是兢兢业业这么简单，现在公司竞争压力大，同一个客户可能同时有好多个同行在竞争在抢到客户的订单，而像小禾这样的，既然同事喜欢，那客户肯定也不会排斥，让小禾去跟客户接触，对公司拿到订单机会大大。

可也有很多人会说，也太以貌取人了或者客户也不是傻子，要看的还是公司的实力。

是的，这是必然。可是在我们现在所处的环境和风气来看，需要小禾这样的员工大有人在而且还很抢手。不可否认。

职场的潜规则也有很多，一不小心你就有可能碰到这个雷区或者那个雷区，而我们本身在职场上同事之间的竞争就很激烈，还要工作的辛苦，还要承担可能得罪了上级而被炒鱿鱼的风险，太不容易了。

我们不可能都是像小禾这样几乎完美的人设，但是我们能做晓段的同时，同事之间的关系和维护，也会间接影响到你的职场生涯，职场和生活是有区别，但是在职场的表现也能看出你生活中是什么样子，任何时候请保持微笑，也要保持好心情和好心态。

是金子总会发光的。希望作为好员工的你，深得上司的肯定，同事的喜欢和客户的认可。