知识点小结：目前为止，已学习的三个工具分别是，布置工作说五遍，沟通视窗的自我揭示和恳请反馈，OKR的十字象限。
作业情况：本周的OKR十字象限完成度，创历史新低。是什么原因导致这个结果的？领导力的课程体系，无论从课程设计，课程的推进，课程的有效应用，经过十年时间的实践，是成熟的课程。那么，我们面对这种成熟的课程设计，为什么产生不适感？它果真有难度吗？我想，都不是。
尼采讲过一句话，我想借来一用。“当你凝望深渊时，深渊也在凝望你。”这句话的意思就是告诉我们，保持初心。如果我们常想想自己的初心，就能摆脱很多诱惑和框架的局限。有初心，有目标，才知道去哪儿，才能帮助我们发现达成目标的与众不同的途径。
我个人不喜欢在一件事上纠缠太久，在一件事上纠缠太久，会造成真正的内耗。
向前，才是脚步应有的态度，做不会做的事才是进步。
知识点小结：目前为止，已学习的三个工具分别是，布置工作说五遍，沟通视窗的自我揭示和恳请反馈，OKR的十字象限。 作...
课堂笔记：很多道理都懂，当真正发生在自己身上时，就很难做出正确的选择。比如时间就能准确地量化一个人的信仰。 今天冷...
课堂笔记：有效倾听的六大步骤： 1）深呼吸：保证倾听者的情绪稳定，将注意力集中在对方说话这件事上。 2）回应：照顾...
今天的作业有点好玩，吐槽？吐槽是否与抱怨，迁怒，不管不顾相关呢？这个问题，我不去正视，以前不会，以后更不会。在很多...
生活不但是眼前的苟且，还有诗和远方的田野。 有一个想法在悄悄萌芽，希望再具体点，成熟点，细致点，准备多一点。
课堂笔记： 1. 管理者的定义：通过他人完成任务的人。2. 管理者需要做的四件事：1）计划，计划好未来一段时间做什...
特训营课程进行了四分之一，面对这节课的作业，竟然打起了疙瘩。困扰我的是，西方概念的拗口，还有自己对理论上的理解模糊...
课堂笔记： 知识要点1：什么是OKR？O指的是目标，KR指的是衡量目标是否实现的关键结果，O代表的是我们需要聚焦的...
课堂笔记： 一个好的公司，不是一味教你赚钱，而是培养你的眼光、格局、信念、情商、爱的能力和领导力！ 一个好的品牌，...
课堂笔记：学习至少能分成四层：听过，知道，理解和能讲。听过，是知识从你的脑子当中淌过一遍；知道，是知识你已经能记住...
本文标题：《可复制的领导力》特训营课堂笔记第二十七日
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