春天是一个百花齐放的季节。我喜欢花更热爱春天。
可是，即便是春花烂漫百花争艳的时节仍然会有恼人的风，不时的从一棵树的枝头略过，惊扰吹落枝头的花儿，风去留声落花无意。惹了枝头的那只黄莹黯然伤神，甚至在没有人观望的时候滴落一行清泪。
单位的微信群里，自新领导上任后安静了不少。以前发的“如果不怎样怎样的后果自负”或者“过期不候”通告类的通知似乎少了很多。沉寂了一段时间的这几个字眼，今天上午突然又冒了出来。那个即将退休的办公室主任又故技重演，先是发了一份上级部门要求填报的表格，表格内容设计到个人的身份证号，学历，职称及各种证件类型及评审时间等等一系列的个人信息，让各人填好后再发到群里，他们做汇总统计，然后又附了一段“此表还有个别人没有交上来，如果截止到明天上午十一点还不能填好交上来，单位将不再等，后果自负！办公室 年月日”等字样。
看到这些 ，窦生反感与厌恶。后果自负？请问怎么个“自负”，如何“自负”？
不知从何时起，单位办公室里的上传下达已彻底变成了“微信办公”，且不说以上这个表格里设计到的内容有关个人隐私，何况办公室负责人事的他们这种类似的表格已经填了很多次了，他们对每个人的情况都了如指掌，可为何还要这样不厌其烦的让个人填了又填？又加之这个“微办公”。我是个不怎么爱看微群的人，而且能电话肯定不发微信，除非相熟的朋友间闲聊。这种情况，让人如何密切配合？
当然，现在是网络时代，科技时代，微信在很大程度上已经替代了电话，且因为它的既时随时性而变的大热，可公事就应该有公事的样子，如果一个人不怎么看手机信息，是不是就意味着他不敬业不爱岗，是不是就得給他扣上一顶拖延不配合的帽子？那些传达文件精神的，下达工作任务和内容的你们打个电话落实一下会违反规定违反纪律？
记不清在哪个政府网站上看过一篇文章，大概的内容是提倡“杜绝微信办公”因为涉及到了“泄密”和“泄露个人隐私”，可为什么还会有类似的事件一而再再而三的出现，那些经办人和执行者怎么就做不到尊重和保护单位里的个人信息？这些事情应该谁来管理和规范？
个人认为，取消“微办公”势在必行，诸位，您怎么看待如今各个行业领域的“微办公”？欢迎留言讨论，谢谢！
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