区分领导和管理
管理是用已有的方法流程，维持正常运转，是可以复制的，而领导是打破现状，实现变革，比如同样的路走两遍就不属于变了，要开发出一条新的路才是变，所以领导是不能复制的
公司用一家店的经营管理模式，例如内场参观流程，工作任务安排，客户解答话术，用这些已知的方法流程，实现门店正常运营，这是维持秩序，是管理；从一家店到现在全国50多家连锁店，这是变革，是领导。
当开了很多家店后，门店正常运营维持现状是管理；请逸马集团制定连锁店标准，统一规范化是变革，是领导。
门店规范化运营是管理；提升门店业绩是领导。
布置任务，检查工作完成情况是管理；提升团队的凝聚力是领导。
领导的影响力由内部向外扩散开来，管理的影响力由框架向细节延伸。
各个层级的经理人一般都同时承担两种责任，既要管理，又要领导，例如我是店长，既要维持门店正常运营，又要带领它变革，比如现在是C类店，那我就要带领门店由C类门店升级成B类，B类提升A类，而不是仅仅维持现在的级别
今天的分享就到这里谢谢大家
区分领导与管理 怎么区分领导和管理有什么区别呢？ 本质的区别说法，领导是解决挑战性难题，管理是解决技术性问题。其实...
管理是用已有的方法流程，维持正常运转，是可以复制的，而领导是打破现状，实现变革，比如同样的路走两遍就不属于变了，要...
领导和管理，这两个词很多人分不清，我也原以为管理者就是领导者，今天来复盘刘澜老师《领导力》的课程，理清领导和管理的...
第二章：解决难题——领导力的核心 第一节：区分领导和管理 扎尔兹尼克：区分领导者与管理者 人格特质 管理者：重视理...
管理是正确地做事，领导则是做正确的事情。这是比较清晰的区分管理和领导的职责。领导是要确定方向和目标，管理则是决定怎...
根据管理者是否同时是个领导者，我们将管理者区分为领导型管理者和操作型管理者。 领导型管理者和操作型管理者 简单的说...
深有体会或者是深受启发的知识点： 1 区分领导和管理，但领导和管理要结合。 2 领导者定方向给激励；管理者重执行。...
“现代管理学之父”德鲁克曾这样区分管理和领导者的不同，他认为“管理更多的是低着头，强调专注和控制，而领导是抬着头，...
领导是实现变革，解决有挑战性的难题。管理是维持秩序，是解决技术性问题。
领导是实现变革，解决有挑战性的难题。管理是维持秩序，是解决技术性问题。
本文标题：区分领导和管理
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hyivwftx.html
网友评论