90后，你身边的同龄人都怎么样了

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最近看了刷屏的文章《摩拜创始人套现15亿:你的同龄人,正在抛弃你》,不知道每个人的看法如何。但是，我很喜欢一位读者的评论：

同龄人实力差距的扩大才是导致各自前途不同的根本原因，因为每个人努力程度不一样，机遇不一样，结局自然也不一样。但心理上的落差却始终是舆论导向的中心，它不仅仅是在贩卖焦虑，而是在制造恐慌。

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我是一个地地道道的90后，毕业后经过一段时间的奋斗，在国企成为一名市场营销工作者，收入还算可观。

因为经常在外地出差，也慢慢明白了，所谓眼前的诗意，不过是除了快乐丝毫没有意义的事情。知冷知热的人很少，因为肩上的担子太重；上辈人付出的艰辛，只有努力才能继续。

我个人认为，同龄人对于90后而言不仅仅是一个群体概念，更是一个无法避免的心理误区。

每次提到同龄人，总是被贴上“比较”、“压力”、羡慕”等标签，似乎那些创业成功的同龄人已经成为我们追求个人价值的风向标，如果自己还没有达到这个预设的目标，那就已经被同龄人“抛弃”了！

但是，我们却忽略了最重要的一点：不同的选择，决定不同的人生。

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针对“如何看待你正在被同龄人抛弃”这个问题，近期我做了一个问卷调查，关于身边90后同龄人的近期状况（截取了一部分）。

自己整理的90后同龄人调查问卷

这个问卷调查很简单，但也很直观——四个男生的焦虑来源主要是对工作的不满，而两名女生的焦虑来源主要是当前面临的生活问题。

针对“如何看待你正在被同龄人抛弃”这个问题，六个人的回答都是根据自身情况作出的陈述，不难看出，每个人对此都有不同的价值定义，但都是以围绕自己做出的选择为基础。

具体来说，没有人觉得自己“正在被同龄人抛弃”，而只是对当前的工作现状和生活状态存在不满，希望自己在未来的道路上能做出一个正确的选择。

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两年前，我有幸认识了一名资历深厚的职场前辈，关于选择这个问题，他是这样说的：“选择一种工作，就是选择一种生活。”

在同一种事物面前，每个人都会做出自己的选择。

但是，人总会有一种从众心理，认为一件事别人都在做，而自己做了兴许就没事——就此，思想中存在的侥幸，即成为了诱导和引发失败的祸根，从而让自己误入歧途身心蒙难。

无论是创业还是选择进入企业上班，都需要自己经过深思熟虑后采取行动，每一个选择都代表需要承担一份责任，而责任的主体是自己持之以恒的心。

前段时间，我在TED君学演讲上看到一个关于人生意义的视频，它提到四个主体词：归属感、目标、超然的心态以及解构自己的能力。

1、归属感

归属感来自一种关系，一种维持我们自身成长和支持我们继续努力的纽带关系。

简言之，让生活充满爱，把爱带给别人的同时生活将会更充满意义。

2、目标

目标不等于梦想，目标偏理性，梦想偏感性。

一个实际可操作的目标，需要细化成多个分目标，而这一个个小目标就是我们生活和工作的催化剂。

3、超然的心态

“超然”两个字强调的是走出自我，与现实产生连结。

一个强大的心脏就像一台电脑的核心处理器，它需要把生活中的所有问题记录下来并根据实际情况依次解决，而不是关注于问题表面。

4、解构自己的能力

简单点说，解构即是反思。

对自己工作和生活的反思，不仅仅是一种习惯，更是一种需要不断培养的能力。

现在的社会文化中充满了对生活享乐的宣传，主讲人在五年的时间里针对这个问题进行了研究，最后发现：一个人越追求快乐反而越得不到快乐。

的确，真正的快乐，总是伴随着一个个艰难的选择，无论成功与否，都是我们成长过程中必须做出抉择的。

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“90后，你身边的同龄人都怎么样了”，我想，这已经不重要了。

尊重自己的选择，做自己想做的人。

这件事，没有时间的限制，只要愿意，什么时候都可以开始。

不卑不亢，踏实做事。

如果发现自己还没做到，也希望有勇气重头再来。