同一维度的尊重

“你一点也不尊重我！”

……

“我已经很尊重你了！”

……

隔壁冲突中传来的对话是那么耳熟，经常都能听得到。

生活中、工作中，每个人最在乎的应该就是别人的尊重，正所谓“死要面子活受罪”，面子是什么？说白了就是别人的尊重！

当然，如果人人能时时你尊重我、我尊重你，那么这个社会该有多和谐啊。

可惜现实社会中听到最多的就是开头的那两句话。

工作以来经历了三个领导，在与每个领导相处的过程中，对他们的评价各不相同，但却认为他们有着一样的毛病，那就是：

不尊重人！

我想着这件事他应该找我商量，可是他没有。

我觉得他不尊重我！

我觉得这件事我应该知道的，可他没告诉我！

我觉得他不尊重我！

等等，等等。

别人有问题，还是我有问题？

尊重是什么？

我们要的是什么样的尊重？

网上一查，“尊重”的定义五花八门，相信每个人的理解也不一样。

其实，尊重简单说就是照顾他人的体面，满足他人本能的行为需求。

认为领导不尊重人、朋友不尊重人，觉得他人不尊重人是因为他们伤及了你我的体面，或者说他们的行为没有满足你我的本能需求。

正如上面所说的，尊重就是满足人的本能需求，每个人的需求不一样，每个人的理解也不一样。

当为别人的不尊重气急败坏、耿耿于怀的时候，是否该想想是他人的行为有问题，还是自己的需求有问题？想想什么是对自己恰如其分的尊重？

面子是别人给的，架子是自己搭的，你没有得到尊重对你来讲很重要，但对别人来讲或许并不重要，或者说别人认为你不用得到更多的尊重！

你无法在别人的心中占据一席之地，别人为什么要揣摩你的心思，明白你心里的需求，给你你想要的尊重。

别人没有给予你认为应该要有的尊重，就一味的认为这是别人的修养差、人品差时，或许该问问自己：自己的本能需要是不是比别人多，又或是自己的现状是否经得起内心这么多的本能需求。

别人对你礼貌那是别人的修养，别人尊重不尊重你，那是你的为人和你的能力挣来的，不要把礼貌和尊重混为一谈。

只有了解了自己，才不会陷入总认为自己不被尊重的怪圈里，活得郁闷纠结，看谁都不对劲！

关于尊重，

对人，“己所不欲勿施于人”，这便是最大的尊重。

我用我自己的感受来尊重你，至于你是否觉得得到充分的尊重，那是你的感受，我顾及不了，毕竟我给出了我的最大诚意。

当然，前提是你要值得我的诚意。

对己，“等闲识得东风面”，这便是对尊重体验的最好方式。

如果行为体现的是对方的本意，那是你还挣不起人家心底的那份尊重，仍需要努力，否则除了偶尔得到礼貌，永远也不会得到真正的尊重，你不会有任何的改变。

如果行为体现的不是对方本意，更应该释怀，好的修为，因人而异，不能强求别人都是有素养的人，一笑置之，不伤着自己而不伤别人。

对于尊重，不妨做一个坦荡荡的君子，而不是长嘁嘁的小人。

恰如其分地和周围的人建立同一维度的尊重，未来你会得到更多！