你要知道，就算你的前半生再美，
后半生也要靠智慧和钱生活的……
——《按自己的意愿过一生》
今天是2019年1月10日，周四，是我日更的第63天。
今天看了一篇文章，找工作时单位普遍要求35岁以下，那35岁以上的人都干嘛去了？讲到亚马逊员工平均年龄28岁，谷歌30岁，华为30岁，百度29岁，腾讯28岁……整个互联网行业员工平均年龄26岁。无可否认，在新兴行业，尤其是互联网行业，35岁已经是很老的人了。
如果论性价比，35岁上下的人跟90后相比真的没有什么优势，首先行业发展的速度让行业经验越来越不值钱，可能你花了十年积累的经验已经变成了没有价值的东西，就像蒸汽时代来临时再快的马车也没有了存在的价值。
再说学习能力，很明显中年人跟年轻人在学习能力和学习效率上都无法相提并论。很多中年人从学校出来就再没持续学习过，而年轻人刚从学校出来没多久，还保持着不错的学习能力。
最后说时间和精力，年轻人没有家庭的负担，公司需要加班就加班，吃包方便面喝瓶红牛就可以熬通宵，而中年人下了班回家得陪孩子写作业，等把孩子哄睡坐在桌子前已经累的不想动弹了，别说熬通宵了，稍微熬晚点第二天上班一整天都没精神。
当然并不是说35岁上下的人就再没有机会了，各行各业大器晚成的人也很多，柳传志42岁成立了联想，任正非43岁成立华为，宗庆后44岁才创办了娃哈哈，褚时健74岁开始种褚橙。当然这些都是具有代表性的企业家，不能代表绝大多数中年人，作为已经步入35岁以后的普通人，究竟该用什么样的心态去面对自己的处境？
正视现状，接纳自己，稳扎稳打，保持进步。所有的焦虑和幸福都是在跟别人的对比中得来的，其实没意义，也不真实。比你厉害的年轻人到处都是，如果都要比永远会处于焦虑当中，比你差的同龄人夜非常多，如果要找幸福感，随便拉一个过来比一下就行了，但是这样有意义吗？
既然没办法像兔子那样灵活机变，那就做一只老老实实的乌龟，一步一个脚印，踏踏实实往前走，谁的人生不是要自己过，只要每天有积累有进步，对自己有掌控感比任何事情都实在。
我今天在群里看到一个22岁的年入千万的年轻人分享的一句话：如果感到生活和事业都没有动力，不知道应该往哪儿前进，那么就去看看那些孤儿院的孩子和养老院的老人，还有那些贫困山区的人民。你就会想要握紧自己手中的利剑，掌握一批武装力量为你去创造价值，你不要无病呻吟，从现在就开始行动，普通人在机械上班，在无脑生活中是不会有任何成长和机会的，只有在创业或者磨炼的状态下才会成长，逃离那些该死的普通人行为吧。
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