任何关系都需要「破冰」这个步骤，
一见面就称兄道弟，
目的性太强，
别人就会把你拉进黑名单。
从今天开始我们进入沟通具体的沟通场景，包括怎么破冰、怎么赞美，怎么安慰、怎么说服等。这里说到的每个场景都在尝试传递给他人力量。
1.什么是破冰？
一般人都认为破冰是建立第一印象。
那么是不是展现更好的自己，就能很好的完成破冰呢？
实际上，破冰的价值不仅于此，谁先破冰，谁就率先走进了对方的世界，赢得了对方的信任。
因此，破冰是一次很温柔也很关键的博弈。
职场破冰，本质上不是为了展现自己，而是为了赢得信任。
而赢得信任，就是让对方觉得对自己有掌控感。
2.如何去破冰？
破冰拢共分为三步：
第一步，在对方的世界里，实现精准卡位。
在对方的世界里定个位=我是谁+双方的共同关系
第二步，展现你对对方的关切。
展现关切是为了缩短社交距离，但是不能缩短到没有距离。
第三步，把自己的一部分交给对方。
最轻：交换电话号码
较重：我为你落实一件事
最终：共享一个小秘密。
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本文标题：怎样破冰沟通？
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