领导者的两种格局
从某个方面看，企业领导人分两种，第一种是用自己的格局、思维、能力来带领企业，自己的格局越大思维越广阔能力越强企业活的越好，但是这种企业受制于领导者的能力，如果领头人有一天不在了那么这个企业也就离消失不远了。而且这类领导者普遍自负，对员工迸发出的好思想以及锻炼员工成长方面相应的就被遏制。
第二种是开放型领导者，无论自己的思维格局是怎样，都会想办法发挥出员工的优势以及好的思想来带动企业成长，这样充分发挥出企业所有人的能力创意，把自己作为服务型的领导者，制定大的战略，以及制定一个好的管理制度，在此基础上帮助员工成长给员工充分的发挥空间。
所以，一个好的领导者并不是说自己能力多么突出，去指挥员工并告诉员工应该这样那样，而是以一个开放的心态，并在一个优良的制度下去让员工富有创造力以及热情和高效的工作。
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这是红利写作日更第【155/300】 及时鼓励自己的员工，是领导者需要具备的能力和格局。 鼓励有两种，一种是物质上...
晚饭后，无意中刷到一个30分钟的采访节目——《云顶对话》，采访的对象是东方甄选的俞敏洪和其他一些最近的网红人...
【与人合作，让别人拿大头！】领导者必须有这样的格局，格局大事业能做大，格局小你就只能独自奋斗。你要把大部分的钱分给...
1、“局”的概念 2、如何修炼“大格局” 3、如何成为有格局的领导者 4、展望：未来的趋势 5、碎片化学习的新路径
一:格局太小 对于一个企业来说，最重要的就是一个领导者的格局，老板的格局决定了我们未来的发展方向，我有一位好友，毕...
从管理者到领导者，我认为主要是格局的一个变化。作为领导者要从全局看，适当放弃一些细节，要有纵观全局的能力。
无论是在哪个行业，要成为核心领导者都有一定的共性，这个共性我认为最突出的就是格局。 格局是指做人做事的思维、胸襟、...
世界上有两种人：一种是领导者，一种是被领导者。我们不是一生下来就是领导者，大多数领导者的事业都是从跟随者开始的，他...
#成为创新型领导者# 一名经理人（干部）兼具两种身份：管理者与领导者。管理者的基本任务是秩序和平衡，领导者的基本任...
本文标题：领导者的两种格局
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