工作中,我经常看到一些不自信的行为。
自信,虽然说是一种感觉,可以从一个人的脸上和语气中感觉得到,同时,自信也很容易通过观察人们的行为识别出来。
一种常见的不自信行为是大包大揽,什么事都觉得自己应该去做,明明是别人要去考虑的事情,他也自以为是地越俎代庖。
表面上看是帮助同事,实际上是没有边界,当一个人忽视别人的能力,越过边界去做别人的事情的时候,他既做不好,也得不到别人的认可和尊重,很容易失去自信。
还有一种观察自信的行为是看这个人是否有责任心。负责的人,会相信自己的能力,努力完成自己的工作目标;而一个不负责的人,会找出各种借口,要么拖延,要么推责,很难取得成功和信心。所以,看一个人是否负责任,就能看出是否自信。
当然,看一个人是否自信还可以从其它方面观察,例如夸夸其谈的人是想要搜寻自信,贬低他人的人,是想要抬高自信。
反过来看,如果想要建立自信,要做好三件事:一要明确自己和他人的角色,二要明确各自的责任,三要做出负责的事。
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