最近的写文处在顺其自然的状态，不给自己每天更文的压力，但有事情或想法时会自然想到简书上倾诉一番。
最近几天我们部门的同事们包括我自己其实都有了新的压力，原因是部门新来了一个负责思政管理的领导，刚来一天不到的时间，就给每人，包括其它领导到普通员工布置了新的学习任务，而这些工作大家一直也在做，只不过以完成基本要求为目标，但新领导来之后层层加码，每项工作都要做到最好，要排名第一方阵。最为关键的是，这些事情大多数虚头巴佬，无实质性意义的，只要完成即可。而真正关系到工作质量和绩效的事情，反而让员工们没有宽松的环境去钻研和静思，还生出新的工作压力。
再有就是，大多数人都知道这个新领导在原来的几个部门内，与其它领导也矛盾重重，他的很多行为让部门职工也很反感，所以离开原部门后，原部门的所有人都欢欣鼓舞。尽管他在之前两三个部门都不受欢迎，可就是在领导岗位上牢牢地坐着，是能上不能下的典型。
一些同事悄悄查询了下他的年龄，算了下还有两年多才会退居二线。如果不离开我们部门，意味着每个人都要被他再折腾两年多。
有啥办法呢？现在就是这样的职场生存环境，领导再不受员工欢迎，在某些单位里职工也无能为力，没有选择和反对的权利。只有调整自己的心态，谨慎做事，低调做人，尽最大能力保护自己了。
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