子曰．“古者言之不出，耻躬之不逮也。”
孔子说：“古代的君子从不轻易地发言表态，他们以说了而做不到为可耻。”
这个观念统治了我们几千年，“言出必行”，“一诺千金”，“君子一言驷，马难追。”都是被大众公德所倡导的传统美德。
这一点无可厚非。
但是，世事无常，随着社会的发展，自然的，人文的环境突变的情况越来越多，就算你是君子也会束手无策，应接不暇。
所以，最好的办法就是不轻言，不许诺。
但是，这与现代的企业管理理论有些相悖。其实，目标化管理就是一种许诺，虽然他它建立在严格的市场调研和严肃的逻辑推理之上，但也不免会有这样那样的问题产生，致使目标难以实现。
这算不算一种失信呢？
其实，本质是一样的，有君子的人，就会有君子的企业。
没有饼，没有动力，有了饼，而吃不到，就会产生怨言。
具体问题具体分析，做人做事相互理解才是正道。
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本文标题：莫许诺言
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