子曰.“古者言之不出,耻躬之不逮也。”
孔子说:“古代的君子从不轻易地发言表态,他们以说了而做不到为可耻。”
这个观念统治了我们几千年,“言出必行”,“一诺千金”,“君子一言驷,马难追。”都是被大众公德所倡导的传统美德。
这一点无可厚非。
但是,世事无常,随着社会的发展,自然的,人文的环境突变的情况越来越多,就算你是君子也会束手无策,应接不暇。
所以,最好的办法就是不轻言,不许诺。
但是,这与现代的企业管理理论有些相悖。其实,目标化管理就是一种许诺,虽然他它建立在严格的市场调研和严肃的逻辑推理之上,但也不免会有这样那样的问题产生,致使目标难以实现。
这算不算一种失信呢?
其实,本质是一样的,有君子的人,就会有君子的企业。
没有饼,没有动力,有了饼,而吃不到,就会产生怨言。
具体问题具体分析,做人做事相互理解才是正道。
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