我是懵懂入局的，当初也没想着做一翻大事业，纯是觉的打工多年，各种老板不靠谱，工作从国内换到国外，又换回来，没有任何的积累和质变，几个人一合计，就在当初打工的公司，退出来开始创业了！
我跟我的合伙人们几乎都是创业小白，也没有什么大公司牛逼的履历，几乎就是凭借一腔热血开始入局的，我们进入的是十分细分小众的一个赛道，也可以说是没什么科技含量，也没什么互联网的实体基因的行业，起步也较快，就是把原来老东家的模式拿来复制一下，所以几乎是顺利的起来了！
但是，该交的学费在陆续后来的公司经营的过程中全暴露了出来，小白在不断的踩坑，人，财，物，最基本的方面上陆续开始上演了，以前做业务的时候，我们还是强项，但是做公司管理上，真的是弱爆了，所以这三年来，战战兢兢如履薄冰～
过程不表，这里仅仅想给准备创业的小伙伴们一点点经验之谈，虽然我没有成功
首选创业是一个人不断的完善自我和更新认知体系的一个过程，没有学习能力和自律能力，不要入局了，虽然创业99%都失败了，但是不学习，失败的时间会缩短，你不可能持续创业的，因为人很难逃离安全区和舒适区，但是一旦创业了，就很难停了，这是心理学的沉没陈本和厌恶失去决定的，所以很多人明明知道会失败，并且失败的几率会很大，也愿意拼一把，甚至卖房卖地的！
创业并不需要很多钱，但是一定需要很多的经验，在某一领域擅长的经验，接下来就是无止境的学习，你要学习法律，税务，财务，管理学，营销学等等，每一个科目又细分很多，公司法，合同，劳动法等等，你会说我雇人就可以了，为什么事必躬亲呢？是的，你不必所有的都会，因为人的能力和精力有限，但是当你没有钱，没有规模的时候，最基础的常识你要懂，而不是面试财务总监的时候你都不知道问她什么问题，你的员工去仲裁你的时候，你让he处理的时候对结果都没有初步的评判！更不用说公司在蒸蒸日上，有初步上市计划再制定股权激励的时候，你对ipo是什么意思都不理解，所以你说，创业要具备什么常识，为什么一个ceo很贵，为什么创业了以后很难再去打工？
术业有专攻，图上的书不是要每一个老板都要读，非专业人士你也读不懂，但是你想成事儿，懂这些的人你必须接触，必须人士，这个你必须认同！
然后心理学，哲学的书籍为什么那些大佬在成功之后必读？因为那个时候你就只需琢磨人，人性，业务层面的事情有人替你做了……
没有爱好和性格的领导吸引不了下属追随，没有人格魅力和才华的老板不是一个好的老板，所以你还要对90后00后的兴趣爱好表现出懂他，理解的样子，这是新生代老板的必须素质，总之，你必须具备的是常识，要热爱，保持好奇心，像达芬奇那样，又要懂历史，知时政，要研究毛概，读资本论，深度思考也要有，否则就是畅销书概念的搬运者，没有自己的批判性思维，就这么大杂烩，并且并不能保证你会赢！
但是你也不用一定赢，创业也好，打工也罢，如果公正的看待，都是谋生的手段罢了，没有好与坏之分，没有难与易之分，有的就是对自我的不断追求和要求精进！
你如果是这样的人，不管做什么，人生都会很精彩，因为你有自己的内心舞台，每一天都可以上演不同的故事！
文/墨聪
文墨飘香，耳聪目明
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