有一个同事A，来的时间不算长，可是前后的表现有点让人大跌眼镜。第一次过来，是因为一个分公司突然关闭，为了人员安置，就临时在我们公司上班。也算是公司的一种安抚政策。可是同一个岗位三个人还是太多了。
另外有一个同事B因为怀孕待产，再过两个月就要休产假。所以这个同事A刚好临时来顶班。可是还没等休产假的同事休假，就因为工资太低离职了。当时感觉做事虽然慢点可是也算踏实，不过因为有更好的地方，也没有过多挽留。
过了半年，怀孕的同事B休产假了。而另一个同事C也调岗了。结果本来一个岗位三个人太多，突然就一个人也没有了。外面招人吧，迟迟没有合适的。又想起了之前的这个同事A，打电话过去竟然刚好在待业状态。一说现在的情况，也同意过来上班。可是这次回来，整个人感觉不仅慢，而且很多事刚刚教过，就忘记了。像完全换了个人，让人很生气也很无奈。
虽然效率低，做事慢，好在前两个月每天加班也能勉强处理完事情。可是第三个月事情就更棘手。不仅事情越来越慢，而且她自己也感觉很吃力。本来一个很轻松的岗位，竟然做起来无比吃力。竟然想让休产假的同事早点回来，两个人一起分担一个岗位的工作。
后来因为业务量减少，没办法留下两个人。只能一个人调岗，结果又是因为同事A无法胜任工作而调岗。在大家看来既然无法胜任工作，要调岗也是理所当然。结果越来越差的状态让很多都讨厌，甚至觉得她应该早点离职。虽然情感上感觉每次过来都是过来顶班，不能鸟尽弓藏，可是现实中还是觉得同事A应该离职。到了最后大家都排斥同事A，甚至达到了嘲笑，嘲讽的地步。
同事A坚持了两个月还是决定离职。在很多人看来既然无法完成工作，离职也是理所当然。也没有人觉得有什么不妥。可是最近才知道同事A得了一种记忆力消退的病，虽然经常拿药来控制，可是还是越来越差。才发现之前对她讨厌只是自己了解片面了。
同事A就要离职了。没有大树可以不落叶，没有朋友可以不分别，默默在心中祝愿同事A身体健康，前程似锦。
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