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设定目标,思考阻碍达成目标的问题

设定目标,思考阻碍达成目标的问题

作者: 摩Man_文文 | 来源:发表于2020-10-28 23:33 被阅读0次

以下内容为阅读 Raymond Dalio 雷.达里奥《原则 PRINCIPLES》读后感。

人,往往享受树立目标时的快感,而忽略了目标所带来的一系列的问题。

简单点说:

只看到好的一面,而看不到不好的一面。

同时,尝试问自己一个问题。

如果这个目标、这件事值得你做,值得你长期做,那么,如果没做成,那会是什么问题导致你进行不下去?

认真思考,找出阻碍你实现目标的关键问题。

2.2 找出问题,并且不容忍问题

2.2.a 把令人痛苦的问题视为考验你的潜在进步机会。

View painful problems as potential improvements that are screaming at you.

如果没有想清楚这个问题,往往在做的过程中,就会出现各种未曾考虑的问题,跟扑火似的,哪里着火了,就往哪里扑,很容易导致放弃。

或者说很多时候,我们都不愿在前期把美好的目标,添加“不好”(问题)的色彩,因为这,有可能会暴露自己的不足与缺点。

2.2.b 不要逃避问题,因为问题根植于看起来并不美好的残酷现实。

Don’t avoid confronting problems because they are rooted in harsh realities that are unpleasant to look at.

定个目标,当然是现在还没做到,这是一个进步的过程,在目标与结果之间,我们思考这个过程中难以解决的问题,或许会让人产生焦虑(都还没开始做,为何就要想“痛苦”的事?),必须要知道的是,“成长的痛苦”和“进步的焦虑”,未来一定能给你带来回报,那只是时间的问题而已。

2.2.c 要精准地找到问题所在。

Be specific in identifying your problems.

2.2.d 不要把问题的某个原因误认为问题本身。

Don’t mistake a cause of a problem with the real problem.

2.2.e 区分大问题和小问题。

要成为“解答题”的高手,就要根据不同的问题,采取不同的解决方案。

有些问题,只是练的不够,别整没两下,就觉得自己“不适合”,没有人一上来就能把一件事情做的很好,看别人做的好,很多时候只是对方做的多而已。

而如果,这个问题别人能处理的更好、更高效,也可以多一个选择,把这项任务交给他来办。

能够找到核心关键问题,也不是一件容易的事情,正所谓看问题的本质,但往往我们看到的是表面问题。比方说:“我体重降不下去”,这不是问题,这是一个结果。

“为什么减不下去呢?减肥能够给我带来什么?是不是我吃太多了(或者说是不是吃的不对)?是不是我运动少了(是不是运动的方式不对)?”又或者是其他因素影响降不下去?一定要找到核心问题,并优先解决。

毕竟每个人的时间、精力是有限的,在有限的资源里面,确保你用的所有的“力”都往那一处(核心问题)使,当然,还要留有一些精力防止一些小问题演变成大问题。

正所谓:

千里之堤毁于蚁穴。

一些看上去顺顺利利、风平浪静的成功,那都是在前期把一些小问题堵住了。

2.2.f 找出一个问题之后,不要容忍问题。

别躲、别视而不见、别听而不闻,经验可以积累,问题也同样会积累,容忍问题也会养成一个不好的习惯,而这种恶习还容易“陪伴终身”,一旦容忍,那将“后患无穷”……

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