正在奋笔疾书的思思被手机铃声打断思路，刚刚接通电话，只听抱怨声从听筒传来：
“思思，马上就到你的议题，你怎么还没来会议室呢？”综合部的机要秘书月儿打来电话催促道。
“什么？没人说，也没有会议通知给我？啥意思啊？”思思不开心地打断月儿的话。
思思和月儿虽说不在一个部门，但她俩是同年应届分配到这个公司，新员工宿舍也在同一层楼，也算是有些交情的。
月儿一听也有点差异道：“这个会议通知不是我发的，我只是负责组织，看到你的议题，一直没有看到你过来，抽空跑出来提醒你的。”
思思问：“我部门没有人吗？我的议题是什么？”思思觉得事出有因。
“议题还是上个月的那个议题啊。你部门签到的是一位新面孔，好像叫刘辉，他好像说了一句他代替你汇报，我觉得这个议题不是一直是你跟进的吗？上报材料也是你的名字，怎么汇报人变了呢?”
月儿不解地说了几句，挂断电话。
思思开始做思想斗争了，“去”还是“不去”？
这个项目一直都在思思手上，已经洽谈有大半年，整个对接进度接近尾声，最近合作公司的合规审计出了问题，导致与她工作对接的部门进行工作职能调整，思思随之暂缓了工作进度，也在部门内进行专题说明。
洽在此时，HR从某行业挖来专业成品人才刘辉，职级直接是思思的顶头上司，颇有部门领导候选人的架势，这一切，在思思看来，毫无影响，继续做好本职工作就行了。
新官上任三把火，第一把火直接烧到思思头上，由于专业相似，刘辉强调要帮助思思强力推进项目进展，希望思思将所有材料与他共享，他索性在系统中建立一个共享文件，让思思尽快上传，便于他快速切入。
思思诧异了一下，看看部长默许的样子，很快把手上的技术相关的文件上传到指定目录下。没几天，刘辉邮件发给思思，抄送部长，希望思思继续提供相关汇总汇报材料。
就这样，思思从项目负责人直接降级为项目秘书，负责发送会议通知，整理会议纪要啥的，把思思小组的其他同事看愣了，旁敲侧击地提醒思思留个心眼。
思思想起来：前几天，部长走向她座位方向，好像准备说什么，被刘辉快步上前，以汇报工作为由给拉走了，是不是部长过来跟她说项目汇报的事情？
例会的汇报材料，思思已经按照部门内审管理制度，按时上报部门。后来不知道怎的，就无声无息，思思差点把这事忘记了。
对于这一切，思思倒不是放在心上，这上班也有十年了，争强好胜的冲动年纪早已过去，她也知道自身性格实在不是走仕途的料，专心做好技术就心满意足了：
“谁愿意上谁上，当然了，你要是想踩着我的肩膀上呢，也不是不可以，但是，起码要尊重我一下吧”！
项目进展的点点滴滴了然于胸，想到这，思思站起身，合上笔记本，赤手空拳地往会议室走去......
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