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夕阳暖暖的，斜斜的，透过办公室的落地窗映照在我的桌上，好似催人下班的模样。
病假后复工的第一天，遭遇了许多不良情绪。我刚开始一直在反省，是不是因为我自己身体没恢复所以心态不好；但是到了下午的时候，我不想对自己那么苛刻却对同事那么宽容了，于是，我顺着自己的情绪吐槽了，发脾气了，批评人了。
我在病假前交代给项目组的组长们一些任务，他们五个当中仅有三个完成了，另外两个做得一塌糊涂，而这两个没有完成任务的组长当中的一个，还对我提出的修改要求不以为意。他以一种谄媚的态度，唯唯诺诺啰啰嗦嗦地解释他为什么没有做好。我无情地打断了他，说以前的事情不需要解释了，请按照要求修改到位。于是，他又开始大倒苦水，说他们项目组的组员如何如何不给力。他眉飞色舞地细数着组员的技术短板和懈怠的工作态度，让我极其不耐烦。在我心里盘桓着一句话——“上梁不正下梁歪，你自己当组长的是这样的态度，你能带得好你的组员吗？”——我终于还是憋住了。我说，可以召集他的组员来开个会，我帮他协调动员一下；我还答应他，对于他重点吐槽的两个后进员工，我会去做思想工作和技术帮扶。
我现在不是行-政领导了，作为部门的技术副总，我也不便对组长们过度苛责。但是，抛开上下级关系，仅从局外人的客观角度来看，就这件事情本身来说吧，我最讨厌那种既没担当又爱甩锅的人了，如果这么没担当，就不要挺身而出来当组长。生产一线的组长虽然收入比普通员工高，但确实是比较辛苦比较累的。他既然要找个头衔，要这个收入，就不能不担起这个责任。
算了吧，我既然在去年严冬中的“运动”中被降了职，所以也不算一个好榜样吧，我也没资格去批评我手底下的人选择了不负责任的工作态度。
毕竟，这年头，谁也不知道自己辛辛苦苦做出的成果，什么时候会被别有用心的人给“截胡”了。或许，那位“划水”的组长，才是具有大智慧的人。我等兢兢业业之辈，都是被驯化的卑微的蝼蚁罢了。
真想出离这一切，放逐自己的灵魂去流浪，留一副躯壳在这里应付可悲的人间闹剧。
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