文理不分家

在大学时除了学计算机，还学了一堆怎么都记不住的人名儿：亨利·法约尔、马克斯·韦伯、泰勒、赫茨伯格。

当时觉得这些人的理论很奇怪，枯燥难懂，因此并没有下功夫学。直到今天学高项的课程时再次接触时，我才恍然发现这些人的理论都各有其合理性，甚至是亮点。

今天先说说泰勒。

泰勒是科学管理之父，美国费城，出生于一个富有的律师家庭。早年时，他曾在工厂做过模具工和机工学徒，然后到钢铁公司当了工程师，后来还成为了总工程师。并且，他还通过业余学习获得了机械工程学位。再后来，他还在某家公司当起了总经理，从此走上了企业管理的道路。

在管理岗位上，他一直坚持进行科学管理的实验，而且获得了不少的成就：

（1）工作定额

（2）挑选工人（管理高层的工作就是发现雇员的天赋和才能并委任到最合适的岗位上）

（3）标准化管理（将经验上升到科学的层面）

（4）差别计件工资制

（5）职能工长制

（6）例外原则

以前，我们一直都认为文理分家。但是，看了这些管理学巨头们的事迹，我发现在国外，文理实际上是不分家的。

就拿泰勒而言，看他在成为管理学学者之前的身份，模具工、机工学徒、工程师、总工、机械工程学士，难道能说这些是文科？

“管理理论之父”法约尔在走出学校后成为了一名矿业公司的矿井工程师，后来成为了该矿井的管理人员，一直到总经理。1916年，他出版了自己的代表作——《工业管理与一般管理》，并使公司从濒临破产的边缘扭亏为盈、枯树逢春。著名的管理五要素（计划、组织、指挥、协调、控制）正是由他提出的。

从法约尔的人生轨迹，我们不难看出他先理、后文的发展道路，并取得了不可磨灭的成就！

至此，还能说文理是泾渭分明的么？