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我的朋友Andy要被裁员了！他就职于美国微星公司，全球首屈一指的巨无霸企业，2019年刚刚开始，公司准备大换血的消息就不胫而走。
尽管公司里人心慌慌，议论纷纷，但Andy心里很沉着，因为他知道这一天迟早要来。
早在一年前，Andy所在产品线的全球总裁因故离职，产品线所属的分支体系就变得前途渺茫。
微星公司在中国深耕了二十多年，里面很多员工都有5年，甚至10年以上的工龄。大家虽然知道日子越过越紧，但总以为公司家大业大，撑个五六年没问题。
哪知道公司高层这么快就下决心壮士断臂！
好端端的饭碗眼看要就没了，怎么办？
Andy很快认清了形势，趁着公司没下正式通知，赶紧找下家去。
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因为微星公司在全球的威名如雷贯耳，很快就有猎头找到Andy，给他推荐职位。约他面试的也是业内知名的大公司，这种成就感很快就冲散了被裁的阴云。
然而山中方一日，世上一千年。不面不知道，Andy试过几家，就被面试官问得“啪啪”打脸，一脸茫然。
Andy在微星是做软件开发的，他自认为对主流的编程语言、开发工具、平台架构都了如指掌。可真到了面试的时候，Andy才发现自己面临的问题很严重。
1. 知识老化
Andy在微星工作时间不长，才五年，但就是这五年，中国互联网科技经历了蓬勃发展的阶段，各种新概念、新技术层出不穷。
而Andy熟悉的技术即将被长江后浪拍死在沙滩上，逐步在被市场所淘汰。用人单位要求的很多技术和工具，Andy不了解，甚至根本没有听说过。
2. 技术单一化
外企的技术开发工作讲究流程规范，一个萝卜一个坑，一个人只负责自己的一摊事。
这对公司来说当然是好事，但对个人来说则不尽然。
Andy以前在公司只需要把自己的一亩三分地耕耘好，把自己岗位所需的知识学好，不用操额外的心。而现在市面上的龙头企业，技术全面是每个员工的基本要求。
Andy面过几次，才发现自己熟悉的知识过于狭窄，陷入了新的不会，老的不熟的尴尬境地。
3. 行业边缘化
比知识落后更可怕的，是Andy所处的整个行业都落后了。
因为科技的发展，原先微星独步全球的技术变得不再高端，被更加先进的技术发展趋势所取代。因此，微星原来的市场也慢慢被新崛起的公司蚕食。
Andy如果还按照自己熟悉的领域去找工作，只不过是从一条沉船跳到另一条沉船上。
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面对如此窘境，Andy没有消沉，而是奋起直追，重新拿出当年寒窗苦读的拼劲，开始了有针对性的准备。。
每天晚上回家，Andy忙完家务，就开始读书、上网学习。
他先是在网上搜索自己感兴趣的公司和职位，然后详细地列出每个职位要求的技能，再把这些技术总结成关键词。
对于每项技术，Andy又在网上搜索相关的面试题。
职场人的学习，不可能再像学生时代那样，由零开始先学概念，再一砖一瓦地夯实理论基础，最后把一本大书啃下来。由于时间有限，只能追求短平快，以点带面，而且往往是带着问题去学习，活学活用，急学先用。
比如一个技术要点，它涉及到哪些知识点，只需要在网上搜索相关的文章阅读之，然后亲自动手实践，反复两三回，这个要点就基本上掌握了。
当然，这些办法只是为了找工作面试，归根到底还是敲门砖，要想在技术领域登堂入室，还是离不开系统化的学习。
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可即便是这样碎片化的学习，Andy脑子里仍然充斥着紧迫感和充实感。他觉得在准备面试的一个月时间里，学到的知识面比过去工作五年还多。
这并不夸张，在微星公司漫长的日子里，除了新员工阶段一股脑地学习新业务之外，之后很长时间都是在做按部就班的工作。
在公司里，业务越熟，Andy就变得越安逸，时间也越发慢了下来。Andy每天只需要做好本职工作，其余时间就能安心地享受生活。公司的业务几年如一日般地一成不变，也不需要再去学新东西，迎接新挑战。
Andy反思，在微星的这五年里，因为过于满足现状，跟时代脱节，与其说有五年的工作经验，不如说用一种知识和一种经验工作了五年，基本上没有进步可言！
直到面临被裁的危境，Andy才知识亡羊补牢。
好在经过一个月的准备，Andy在接下来的面试中感到信心倍增，很多原本不懂的问题也能对答如流了，他觉得很快就能找到满意的工作。
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每个职场人都希望进入一个一流公司，然后有一份体面且稳定的收入。
世界上并非没有这样的好事，只是坏事往往隐藏在好事的背后。
老子在《道德经》里早就道破了世事的真相：有无相生、难易相成、长短相形、高下相倾，同理，好和坏也相依相存。
一流的公司，意味着业务发展和运营已经步入稳定状态，大多都处于匀速发展和成熟的状态，早已过了创业期和高速发展期。
这样的公司，内部的体系结构基本已经固化，公司需要的不是一个个精兵悍将，而是一颗颗安稳的螺丝钉。
而稳定，往往就是危机感和持续进步的麻醉剂。
再高大上的公司，也有倒闭的时候，即使不倒闭，总还有业务调整的时期。
对于职场人来说，失业，可能就在明天。
失业不可怕，可怕的是没有了再就业的能力！
市场在变，社会在变，今天在公司里取得的成就，可能明天就变得一文不名。
如果不想被时代抛弃，那么就要时刻保持警惕，关注市面上前沿的技术和趋势，随时要思考，如果公司明天就裁员了，我可以去哪？
千万不要等到被裁员，才想到发奋学习！唯有自己不断跟上时代，才能应付时代变迁的脚步。
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