如何用三个月集结上千人，全是付费入群，而且有增无减，群内的日常交流非常多而且有粘性，从数据来看社群本身的质量和活跃度运营的好，需要重要思考执行。
想要打造相对优质的社群，以下六条缺一不可：
1.设置准入门槛
社群的价值是靠人与人的链接交互产生的，人不对就一切都不对，我们必须要承认，人和人的差距实在太大了，虽说君子和而不同，但当人和人之间的差距比人和狗还大以后，交流产生矛盾的概率一定大于思想碰撞产生火花的概率。所以预设门槛是大前提。
这个门槛可以是费用，收费是天然门槛，愿意付费进群的人，至少大概率会是懂得尊重他人劳动付出的（运营社群消耗的时间精力还是非常巨大的，后文会提到），而一毛不拔的人，在他眼里别人的付出是天经地义的，别人的知识是一文不值的，我不能说他不对，但大概率和他交流起来障碍和麻烦会比较多。
除了收费以外，可以运作门槛一些其他指标，比如新人进群可以先完成一件任务（读书群先做一次读书分享，写作群即兴作文等等）。这些门槛可以保证进来的人有基本的认知水平，才不会东拉西扯。从来不读书的人如果进了读书群，除了偶然发个小广告我想不到还有什么目的，一开始就要把他排除在外。
2。完全清晰的社群逻辑
很多社群的组织者都是相当有影响力的，以他们的凝聚力，只要收费或门槛不是太高，快速凝聚一批忠粉并不是太难的事。但如果社群的逻辑不够清晰，社群很快就会趋于平静，然后鸟飞兽散。
开始创群的时候没有架构好，没有成熟的逻辑也正常，但随着运营的沉淀和思考，一定要盘算社群逻辑的体系，刚开始进群的朋友是为了来看你分享经验，但随着人越来越多，高手辈出，你的知识储备也就越来越显得微不足道，一个人再聪明也不可能比一千人聪明，经验再丰富也不可能比一千人丰富，再怎么见多识广也不可能比一千人知道得更多，于是一定要结合大家的力量，合作共赢。
3。严谨的社群制度
无规矩不成方圆，从社群建立之初就需要定下严谨的制度，什么是绝不能触碰的红线，什么是警告后处理。制度的执行和监管是一件非常费时费力而且得罪人的事。
规划两条红线：第一不得发布任何违法乱纪的消息，第二不得发布任何广告链接。第一条不解释了，第二条，你们可以观察一下那些无人监管的群，全都是各种垃圾信息和小程序，这是非常破坏社群生态环境的行为。
如果有群友私下商量能不能打个小广告，一律拒绝。道理很简单，破窗理论，今天允许了你的危害不太大的广告，明天就会允许危害不太小的广告，再过几天有人愿意付费。。。所以最好的办法就是守住底线。制定了规矩，是用来遵守的，而不是用来挑战的。
4。良好的性价比
这一点非常重要，总之设置了门槛费，就一定要超出10倍甚至100倍的价值。
5。跃度调动和及时刹车
这两件事截然相反，但这才是社群落地运营的关键。社群运营，群内的氛围是需要管理员调动的。以大部分的群来讲，节假日，群内热度会非常低，大家各玩各的，这个时候如果有新人入群就会懵逼，所以需要抛出点有趣有料的话题给大家，带动热度。而有的时候大家聊着聊着顺着话题就跑歪了，很容易就拐到别的地方，这个时候除了群友相互提醒，也需要群主随时出来刹车，把话题转回来。
6，持续干货产出
虽然说了社群经济价值主要是靠每个人链接产生，但群主本人的魅力自己的干货分享也是不能停的。这个点一定要坚持，还有免费的分享和线上直播平台形式也要试。
这些东西叠加起来，社群就活了，群友的入群费物超所值，社群整体氛围也日渐成熟。后边的玩法就可以一步步跟进了！
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