面对矛盾的处理能力

【主题】

维持不一致的能力

面对矛盾的处理能力

【信息】

1、当我们脑子同时存在几个观念时，我们期望：这些观念之间是彼此一致、彼此相容的。否则，我们就会陷入「认知失调」，感到不适。

2、一个行业的形势，究竟是好是坏？一个决策究竟是对是错？一个业务，究竟是有益还是无益？——很多时候，这些问题都是无解的。因为它们可能既好又不好，有对的可能性也有错的可能性，短期可能有益、但长期可能反而有害。

3、心理学家 Jacob Lomranz，在一篇 2015 年的论文中，把这种能力称为「Aintegration」。什么意思？就是「ain't integration」：能够无需「整合」种种观念和认知，任由它们独立存在，彼此颉颃（xie hang），互相抵牾。

【思考】

这个世界从本质上，就是矛盾、冲突、不协调的，无需拼凑出一个和谐的「假象」。好与不好，对与不对，都能共存，互不侵犯。

#菲茨杰拉德说过，评判一流智力的标准就是看你脑子能否容纳下两个完全相反的概念还能自如行事！

这也是对「维持不一致」做的最好的阐述，现在外界的信息有太多，有很多观点都是互相矛盾的，这就导致接收信息时产生选择性接收！只选择符合自己认知的知识，这是很可怕的，要有「绿灯思维」，不要跟不同意自己的观点的人上来就生气，吵架，要先接纳，揣摩。

【行动/反馈】

1、产生矛盾时要知道，这是一种实实在在的状态，它的存在是为了让自己变得更完美，接受矛盾。

2、任何事物都有两面性的，没有一个人是诚实的，也没有一个人是欺诈的。人只会根据自己的利益去行事，这也是本性，不要简单的非黑即白把人定性！没有谁是一成不变的，但对利益的追求永远是不变的！

【钩子】

认知失调、认知心理学、矛盾

【出处】

L先生说《这5种小众的能力，帮你更好地适应未来》