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如何看待HR通过星座筛选人才?

如何看待HR通过星座筛选人才?

作者: 无臻趣史 | 来源:发表于2020-09-26 22:51 被阅读0次

终于,2020已经接近尾声了,年后,又会有一波跳槽大军。

紧接着,2021年主力军部队“应届生”就会前仆后继的“被推”向战场。

为什么在这里要用“被推”向战场呢?

因为我在想,面对就业压力如此之大的今天,我们是否真的跳到了对的“槽”?应届生的你是否还沉浸在象牙塔的轻松美好之中久久不愿出来,或是还没有一个比较清晰的职业规划?

你们,准备好了吗?

今天写这篇文章,主要是希望我们每一个人在跳槽或求职之前,一定要对自己本身有一个比较清晰的认识。

不要盲目的跳槽,过于为了工作而求职。也不要只听别人说什么好做、什么赚钱、什么有前途,就屁颠儿屁颠儿的跟着去了。

每个人都有各自不同的性格特点、兴趣爱好、生活价值观等等,所以在条件允许的情况下,我们一定要综合考虑各方面因素。

李世民治国安邦盛名千秋,陶渊明采菊东篱诗词扬世,孔夫子传道受业万代为师,沈万三创业经商一生富足。

就像结婚娶媳妇一样,适合自己的,才是最好的!

今天,我听到一位在大型外企工作了十多年的高管美女透露,外企的HR好多都要通过星座来筛查对口人才,我满脸蒙逼的说到:“外国人也这么迷信啊”。

虽然我们在找工作时经常会有企业要求做性格测试、职业分析什么的,不过,将星座作为人才筛选条件还是头次听说。

于是,我在网上搜了大量有关职业与星座的资料,我发现,很多资料都很细致的分析了每一个星座的性格特征、优势与缺点、甚至还将星座与天文、中国节气什么的联系起来,貌似好有道理的样子。

更甚的是,他还给出了每一个星座对口的职业选择。

我是3月生的,算算应该是双鱼座,资料是这样分析的:

双鱼座的人,内向害羞,有着浓厚的艺术气息,所以对他们来说和艺术有关的职业都很适合。但工作不会是双鱼座的人生目标,所以不适合太大压力和责任的工作,很多鱼鱼都是比较没有规则的自由业者。诸如广告业者、作家、音乐家、艺术家、诗人、或是社工人员、慈善业者、海洋业等。

我的眼泪啊,流成了一条大河,这是要逼我弃商从文的节奏吗?难道,还真被老天看出了我有一颗诺贝尔文学奖的心?

好吧,老天,你赢了!

今天,咱们先不说以星座分析的方法来制定我们的职业规划到底合不合理。毕竟,这确实提醒了我们一件比较重要的事,那就是清楚的认识自己,可以让我们更好的选择自己的职业!

那么,具体的,我们可以从哪些方面来认识自己呢?这在星座分析中也给出了一些答案:

1、充分了解自己的性格特点

我们每个人都会有与生俱来的独一无二的性格,性格虽然可能会通过后天练习或周围环境的变化等有所改变,但是毕竟有句古话说的好,“江山易改,本性难移”。

所以,如果一个天生内向的人要想变成一个特别开朗无拘的人还是有一定难度的,况且内向与开朗本身并无好坏之分。

但是,在职业选择上就要考虑了,如果你天生内向,只要不是被逼无赖,完全没有必要去找一份需要你天天激情嘻哈的工作,反之亦然。

2、了解自己的兴趣特长等

兴趣和特长基本都是通过后天的培养所得,然而我们大部分人很多时候并不清楚什么是自己的特长,自己的兴趣又是什么?

所以,我们更多的时候应该多去尝试和向内了解自己,说实话,我发现我确实有写文这个兴趣也是在我连续写了至少一个多月才发现的。

如果你现在还不知道,那就赶紧去爬山、画画、写字、练琴、游泳、跑步……这也许不能直接给你提供一个职业,但间接呢?再不济还可是是个参考嘛,至少比没有好!

3、价值观的思考不能丢

价值观,看上去似乎是一个多么高大上的东西,多么遥不可及又不切实际。如果你果真这样认为,那么你应该是真的错了。

价值观,是我们每一个人内心最真实的渴望和需求,体现了我们对这个世界,对自己的一生发自心底的认知。这种价值观一定是正面的,积极向上的。

所以,我们在选择职业的时候,一定不能忽略、千万不要过于违背自己的这种价值观,那样的话,我们会痛苦一辈子的。

希望我们每一个人,都能真正的了解自己,找到属于自己的最好的职业。

千万别怪我没告诉你如何找到最好的职业!

适合自己的,就是最好的。

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