－－领导力不是一个人的事情，领导力是领导者和群众双方的事情。
－－领导力是关系：一种是交易型关系，一种是变革型关系
－－通过解决好技术性问题来建立关系，会有助于解决挑战性难题。
－－可以从简历交易性关系出发来建立变革型关系。变革型领导力才是真正的领导力。
－－介绍一种给下属分类的新方式，用两个维度给员工分类：是否独立思考，是否积极参与。最好的下属是又积极参与又独立思考的下属。所以，领导者要鼓励下属用积极的方式唱反调，这是一个重要的领导力理念。
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本文标题：领导力05
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