被误会了怎么办?
凉拌!用一位朋友的话来说。
我认为,一开始不妨先冷处理一下,也就是所谓的凉拌。 接着应视情况而定, 因为如果处理不当,急于当场解释,可能越描越黑,反而加深了误会。
记得有一次向公司高层汇报工作,某个部门准备的汇报材料,里面有几个关键数据搞错了,被我们发现,并在会议中提到这个错误。当时,对方很不满意,觉得就是一个小笔误,不至于在会上专门说,并且被总裁批评,觉得我们有点小题大做。私下,大家都知道千万不能得罪那个领导,因为他很记仇,凡是他的直接下属,在他手下都特别小心翼翼。但由于他和我并不是上、下级的直接关系,而且不在同一个城市。而且那天,我们只是就事论事,把出现错误涉及的部门都在会上指出,并不是专门针对他一个部门。 由于那天是电话会议,所以也无法当场做任何解释。
而之后,对方有几次出差来总部开会,偶遇时,会明显感觉到,对方的态度没有以前那么友好了,有时甚至故意视而不见。而我能做的,就是默默的把自己的本职工作做好,再多的解释也是徒劳。但是,在以后的工作中,会事先和他们部门负责这块工作的人员沟通好,以免上会时出现尴尬的情况。 这样慢慢的,当对方也感觉到你在暗中默默的帮助他时,渐渐地,随着时间的推移,对方也慢慢改变了内心对自己的误解。
有人的地方就有江湖,职场中难免由于工作或其他原因,产生一些误会。如果是比较熟的同事,还可以解释说明,沟通一下。但如果是高层领导,可能你并没有再去解释的机会,那就做到问心无愧,不要陷在其中,苦于解释了。放大自己的格局,套用“君子坦荡荡,小人长戚戚”,来激励一下自己吧。时间会给出一切答案。
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