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阿霞是一位经验丰富的小学语文老师，从教二十余年，她教过的学生没有八百也有一千。这么多年来的工作经验告诉她，能不做就不做，能少做绝不多做。
在领导眼里，阿霞是一位称职负责任的优秀教师，她所教的班级，考试优秀率高，课堂纪律好，反正就是哪哪儿都比别的班优秀。但领导并不知道，阿霞班里的好成绩是靠她在测验之前让学生做过试题，评讲过答案得来的。而她所教的班级纪律好，也是因为她背地里会给学生施压、甚至体罚学生。
现在一位在编老教师的工资加上其他杂七杂八的补贴没有一万，也有七八千，而阿霞的工资每个月就有一万。但是你的劳动真的对得起你的工资吗？阿霞每天都不需要怎么备课，在上课之前十分钟看一下书，再借别人的课件拷一下直接拿去课堂上课。需要写什么报告、材料，直接抄别人已经完成了的，改头换面一下，又变成了自己的。相比起其他年轻的教师，她所拿的这份工资也未免太过容易了。
学校经常组织培训，一般都是培训教师使用多媒体设备的能力，而阿霞对于这样的培训一直都是排斥的。用她的话来讲：“我都这么老了，还学这些有什么用？！课还不是一样教！”但是距离她退休还有整整十年，而另一个还有五年就退休的老教师却把课听得津津有味 ，一边听一边做笔记，还时不时让年轻的教师教她怎么操作。一个人思想的高度决定了他的格局。
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我的一个表叔，他是一位老兵，退伍之后，被分配到市里的警察局工作，现今已经工作了三十年。现在公务员的工资一般都不低，表叔那样的最起码也有一万块钱一个月。表叔在我们家族里也算是有头有脸的大人物了，因为本身是公务员，也是一名警察，多光荣的职业啊！父母在我很小的时候就经常跟我说，长大后要像你表叔那样，考个公务员铁饭碗，一辈子就不愁了。那时候我一直是嗤之以鼻的，直到现在，这种想法依然没有改变。
表叔的职位升得很快，同样工资也是蹭蹭蹭往上涨，但是相反，他的劳动与报酬却不是成正比。据我了解，表叔一个星期上班三天，工作地点在办公室，他的任务就是在办公室坐着，有时候他上网玩游戏，有时候可以一天啥也不干就在办公室的沙发上睡觉。表叔经常引以为傲：“你们看看我，上班时什么都不用做，每个月净拿一万，多舒服！”每次听到这样的话，我都恨得牙痒痒。相比那些每天辛勤工作的人，他的钱来得也太容易了，于我而言，简直是浪费资源。
警察不应该是为人民服务的职业吗？为什么现在那么多警察都不干实事？我从小就特别崇拜警察，但是了解到这有件事情后，我突然对警察没什么兴趣了。或许也是有尽心尽力为人民服务的好警察，但是却不多。所谓铁饭碗，不是说你在一个单位有饭吃，而是你无论到了哪个单位都有饭吃。真正的铁饭碗，是你的能力。在中国，有多少人拿着相对较高的工资，却做着低强度、低效益的工作？劳动和报酬离正比似乎已经越来越远了。
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能者多劳，却不是多劳多得。
如果这种情况越来越严重，国家和社会还有什么力量支撑下去？很多刚毕业的大学生，他们工作热情高涨，技术能力甚至比老员工好，但是他们每天工作时间长，工作任务重，但是工资却不及老员工的一半，有些连三分之一都没有。这样的不公平如何使员工继续保持工作热情？
现在的中国，处于社会主义初级阶段，按劳分配为主体，多种方式分配并存，但是归根结底，我们的薪酬都应该以付出的劳动（体力劳动和脑力劳动）为基准。
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