工作是经济规则与劳动共同演化的结果，没有经济规则的诞生，或许就不会有工作。 －－奥斯瓦尔德
谷歌公司的“奇葩”规定，马云为什么同意
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人工智能和自动化技术快速发展，很多人的工作面临着严重威胁。
前段时间，德意志银行发出声明，预计未来两到三年内将会裁员1.8万人；摩根士丹利近期也被报道，将在全球范围内裁员1500人。
在此之前，奥迪汽车发布了公告，将在2025年底前裁员9500人，约占其雇员总人数的10%。
很快，德国戴姆勒造车公司也正式宣布，计划到2022年底在全球范围内裁员至少1万人。
这些岗位都将被智能化技术所取代。
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但这也并不是什么新鲜事。
在2000年，高盛集团总部的现金股票交易柜台共有近600名高薪的人工交易员，而如今只剩下两人，因为自动交易程序已经完全替代了其他交易员的工作。
对以上这种情形，经济学家菲利普•奥斯瓦尔德却并不悲观。
他认为，随着经济规则的变化，工作性质也会发生改变，旧的工作岗位被取代，意味着会有一些新的岗位随之诞生。
就比如，高盛集团虽然少了几百名人工交易员，却又高薪聘请了近200名计算机工程师，他们负责运营自动交易程序。
奥斯瓦尔德总结说：
“经济规则不是一成不变的，那些能跟上经济规则发展变化的人，未来会拥有更好的机会去创造价值”。
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古语有云，无以规矩，不成方圆。
除了经济运行的规则外，现代社会，人还受到各种制度的约束，不遵守制度的人，就会受惩罚。
哪怕有些人看起来暂时逃脱了制度的束缚，可日久天长，他们最终还是会被惩戒，这就是”法网恢恢，疏而不漏”。
对于每个职场人来说，身处一个集体之中，就必须要遵守这个集体的管理制度，按组织的制度要求来办事。
而对于企业和公司来说，除了要求员工遵守文档中写明的各项规章制度，还希望员工能围绕企业的价值观来行事。
正如阿里巴巴前首席运营官关明生所说：
企业的价值观规范着员工的行为，这使得所有的员工，在面对同样问题时有着同样的反应。
有了价值观的约束，在需要做选择的时候，你就不会感到困难和纠结，因为只要参照价值观的标准，你就可以很快地做出决定。
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易到用车创始人、现在的顺为资本合伙人周航在谈到价值观时说，价值观是指经营过程中做事的原则，用什么方式做，以及不用什么方式做。
周航表示：”价值观的可贵之处，不在于你知道，而在于你真正坚持”。
人受到环境的影响和挑战，很容易会对现实做出妥协，轻易就会放弃自己的原则，所以，一直坚持价值观很困难。
5G时代来临，市面上已经有了各种各样的5G手机，但这些手机的普遍特点就是『价格太贵』。
再加上5G网络的费用也不便宜，在这个时候可以使用5G手机的用户，那都是“有钱人”。
可就在前几天，小米公司举行了新品发布会，雷军推出了红米手机的5G版本，售价仅1999元。
和市场上3000元以上的5G手机相比，这样的价格对于消费者而言， 着实是一大喜讯。
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周航曾经问过小米公司的创始人雷军怎么看待戴森，戴森公司以追求品质和价格昂贵著称。
雷军回答说，戴森很好，但小米公司就是要做『性价比』。
从小米此次发布会也可以看出，雷军坚持小米公司高性价比的原则，这么多年都没有变过。
周航认为，世界如何运行，是没有标准答案的。不管是小米还是戴森，它们对于价值观的坚持、对于极致的追求，都会让它们在各自领域里收获成功。
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作为集体的一员，当我们理解了公司坚持的价值观，也就明白了自己该围绕什么样的原则去工作，企业有未来，自己的发展才能得到保障。
但在实际工作中，很多人抱有一种侥幸心理，遇到自己不想处理或是觉得没必要做的环节，就会选择忽略规则，按自己的想法做事。
谷歌是硅谷的互联网巨头，也是世界上最大的搜索引擎公司，在谷歌，写代码的规范是有严格要求的。
对于工程师们来说，如何写代码本来是一件很有个人风格的事，可在谷歌，这种要求极为严苛，任何不符合要求的代码，都是不能提交的。
因此，新入职谷歌的工程师，无论原来有多么厉害，到谷歌工作后的第一个月，基本上都是在练习写出符合规定的代码。
不经过这一步，不论你水平多么高，都不要指望能获得提升，甚至还会在谷歌待不下去。
谷歌公司的“奇葩”规定，马云为什么同意
谷歌为什么会对代码的要求如此严格呢？
在软件开发过程中，如果工程师都按照自己的习惯来工作，做出来的软件可能是可以运行的，但产生Bug和错误的可能性也会大很多，而且这个人如果离职了，其他人几乎无法接替他的工作。
可见，心存侥幸、不按流程办事，就会给公司和个人埋下隐患。
这些隐患暂时也许不会影响你的工作，但在不久之后，它们就会成为你的障碍，到那时，你可能需要花费数倍的时间和努力才能把它们消除。
所以，作为一个职场人，想要更好地完成任务，从一开始就要遵循公司的规定流程，拒绝投机取巧的短视行为。
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全球知名咨询公司麦肯锡，在其纽约分部的墙上写着这样一句话：
一旦有一次例外发生，便会有接二连三的例外发生，例外多了，就会成为常规和习惯。
目的就是在于提醒其员工，对规则要有敬畏之心。
所以，无论你是想要在职场上脱颖而出，抑或是想要成就非凡事业，都要理解规则带来的有限约束并体会其中蕴含的无限力量。
正如阿里巴巴的创始人马云所说：
一个人只有遵守规则，在合理的规则之下实现突破，才能取得成功。
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