最近职场内就出现一个小插曲，同样的标准有好几个都没达标。其中，有一个通过写申请，领导同意了，而其他几个却没有同意，到最终的时候，其他几个发现别人通过写申请达标了，自己却没达标，就提出了一些异议。
这时候就让我想到了平等，公平，公正的一幅漫画。
什么是平等？都是同一高度，都没有外物。而有些本身就高一点，就比其他人看到更广阔的事业。
什么是公平？现在都有外物作为凭借，都采取同样的高度，而事实上都没有改善本身就低的这部分群体。
什么是公正？根据每人不同的高度，强行统一到统一高度，高的人补的少一点，矮的人补得多一点。
那回到实际情况：
对于参与者来讲，提升自己实力就是最好的办法？
对于管理者来讲，那我们该如何平衡了？是取长补短还是资源集中？
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