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《华杉讲透孙子兵法》读书笔记20:把控奖励下属的一个原则,学会化

《华杉讲透孙子兵法》读书笔记20:把控奖励下属的一个原则,学会化

作者: 莱雪思 | 来源:发表于2022-10-17 07:14 被阅读0次

    原文:

    车战,得车十乘以上,赏其先得者,而更其旌旗,车杂而乘之,卒善而养之,是谓胜敌而益强。

    故兵贵胜,不贵久。故知兵之将,生民之司命,国家安危之主也。

    感悟:

    这部分内容,告诉我们三个道理。

    第一,奖励下属,要搞清楚奖励的对象。

    打一场胜仗,不是仅靠几个人的力量获胜,如果事后,对所有人都全部奖赏,那就是滥赏无度。一方面,可能奖赏的资金不够,另一方面不能起到真正的激励作用。

    一个项目的启动,总是有牵头之人,第一个吃螃蟹之人,他们冲锋陷阵,走在前头。取了胜仗,后面的人,才更有勇气一哄而上。

    因此,走在前头冲锋陷阵的人,便是需要重点镐赏之人。只有奖励了勇于奋勇争先之人,之后,才有人更敢于听从你的指挥,尝试新鲜事物。

    总的来说,就是要擦亮眼睛,看清谁是先锋,并给予奖励。

    第二,化敌为友,为我所用。

    书中举了几个典例,多少将领优待俘虏,俘虏感恩涕零,对将领推心置腹,敌人变成为忠实的下属。

    人到了绝境之时,如果有人拉一把,大多数人会产生感恩之心。

    因为,在日常的工作生活中,我们要善于化敌为友,曾经的敌人,可能会成为你最忠实的同伴。

    第三,要有敬畏心和责任感。

    孙子再三强调不能久战,每个人的心中都应该有“生死存亡之道”。

    只有拥有敬畏心,不管你是在哪个岗位,才不会以自我为中心,罔顾别人的利益。

    只有拥有责任感,你才会想着如何保全大家的利益。

    只有怀着大公无私之心,凡事三思而后行,多考虑对大家的影响,而不仅仅是对个人的影响,事业才能更长久,也才能得到更多人的拥护。

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