第五十七期读书分享会我的复盘：
Good点：
1.报名参加的伙伴分享积极性还是很高的；
2.秀伟今天主持链接还比较顺畅；
3.冬俊大哥点评非常细致；
4.李映分享形式比较新颖；
5.很开心看到萍媛、玲娟等小伙伴破局了，及时是临时才搞清楚分享主题的情况下调整好节奏，今天
6.海明教练的独孤九式赞美比较赞；最后来收尾也恰到好处；
Better:
1期待下期读书分享会夸夸会在跟大家见面的时候会有更多惊喜的地方，期待下期跨彼此之间夸出心流的感觉来；
2.今天其实蛮期待伙伴抑扬顿挫的语音语调呢！
3.还有欢快的节奏，本来以为伙伴夸夸会像是“击鼓传花”一样一个一个传下去去的？
4.期待也是有更多伙伴去挑战夸一夸跟我们不熟悉的小伙伴；
5.也期待读书分享会多些新伙伴的分享；
问题：
今天有收到书友的反馈，
书友：
为什么我总是被你们接掉，对于这件事第一她表示疑惑，对此有些想法和意见；
阿紫宝宝：
对于读书接龙接接掉，其实最开始我收到这个反馈，当时下意识还没完全认识到她想反馈的问题，我第一反应就是去解释为什么会出现漏掉的情况？我的回答是因为我们有三个群，人太多，所以有接掉的情况；我现在在带很多群的伙伴学习，同时也在当一些职位?
书友：我不管你当的职位有多少，但是现在目前就是出现了很多纰漏。。。。。。学习易效能不是来增加我们内耗等等问题的追问；
阿紫宝宝：
我的第一直觉反应是我要去表达我观点，学习易效能没有占用太多额外的时间，也没有影响工作。。。。。。我今天也下意识的下来思考了一下，其实我们现实生活当中也有伙伴并不关心你之前做了多少，眼下的结果“没做好就真理”；那一秒收到反馈我并没有马上去意识的一个问题，也去就是一个细节没做好，我们可能会失去很多我们的忠实书友；
阿紫宝宝：
【反思总结】
1.所以我还是再后面静下来转化了书友的视角，如果我是她报名分享被直接跳过几次，也会不理解；有时候我也想去听太多解释，确实有时候也没有太多太多理由解释。没有做好就是2.没有做好；也没有几个伙伴会有时间耐心听你口头上的“你计划下一步如何如何”；
收到反馈总比没有的好，还有就是书友说出来比直接pass掉我们好；所以相比较而言我反倒觉得有这样给我提意见的书友是一件非常幸运的时间，说明我们共读群还有更多“可成长的空间”
3当我们在一个版块精进的时候，可能另外一个版块真的会忽略，所以一切的问题出现首先不是别人的问题，都是我们自己的问题；确实事实就是这样你想在这个圈子成长，在一个游戏规则里，规则还是很重要，你在忙什么而没去做什么，确实对于别人也不需要知道，很多人也不会理解；【感恩自己在有一那么一秒感觉到自己的付出不被认可到感谢问题出现这份觉醒】
4.如果读书群还可以有更多付出的管理员成长起来我们每个人就盯一个模块？我们把共读群也达到一个系统化的学习场所呢？
5.从读书清单推荐、分享形式、人员架构、结构模型、后勤保障分工更细？会不会更好呢？
6.我是不是要断舍离一部分呢？线上ppt、线上该不该带班呢？带班我更在意是别人怎么看我的“内心深处的自尊心”，还是成长是首位？19班、共读群、刚刚成立的S2紫蝶军团、我要舍掉哪一个？我好像都不想放弃？那如何去把每个角色做的更好呢？一个人不行的时候可不以复制出更多的阿紫或是小分队出来？
7.养成习惯我还去什么？缺什么呢？对源源不断的反思力和计划力；
如果是大家，你们在面对小伙伴给你们提意见第一反应是解释？还是什么？如果是之前你不曾发现到细节？
如果同一件事，有人赞美，有人批判，你会如何去“平衡”？
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