其实，3年以内的职场新人，需要高效靠谱地完成事情，但越往上走，越能体现你的价值，给你开高工资的要素，是通用能力，也就是平时所说的“软实力”，而不是具体的某个知识和技能。
（ PS：类似于沟通，协调，管理，思维，这些就属于通用能力的范畴，是你去任何行业都可以迁移过去的能力）
刚刚大家也简单地讨论了技术的职业发展，技术的天花板很明显，但如果这个技术，懂得沟通协调，懂得更多业务，懂得如何去激发团队的工作热情，是不是更可能走得远呢？
我们在平时工作中不能埋头苦干，要常常抬头看看外面的变化，平时多和不同行业的人聊聊，去找工作，都是保持市场敏感度的方式。避免成为 “企业定制化人才”，技能只能用在某一个地方，挪到别处去根本用不上。
同时呢，明确自己的目标岗位，从自身的能力出发，看看差距在哪，基本上就可以判断出以自己目前的能力状况，能够找一份多少薪资的工作。
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本文标题：软实力很重要
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