【赢家商业智慧·杰出企业家训练系统基本功专科班第一期5组林珊2019年11月26日参加第3周周会感悟分享】
1.每一次会议高标准的执场能够坚持下来不易，团队中随时有人会将自己的标准凌驾于团队的标准之上，而这时候最考验领导人的原则和立场，紧大放小的度如何去把握？引发负责人有系统化思维去考虑自己在岗期间建立标准化操作模板，以供后来者效仿，而非每个人上岗都是重头来过。白白浪费时间精力去摸索。
2.领导人主持会议时的精气神都是在布场甚至无形中在传递会议精神。
3.透过背诵团队文化让我深刻感受到领导人引领团队的能力，为什么先生经常说开好早会就能管理好一家公司。团队伙伴对文化的植入和消化都需要领导人去启发引导，从哪个具体的点、事件去链接自己，分享感受感悟。当需要借助分享内容给团队带来积极正面效应时需要升华树立榜样鞭策其他不善于表达自己的伙伴；当分享内容隐藏问题时需要敏锐捕捉其带给团队的影响，及时消除会私下散布负面信息的可能性。还要带伙伴看到自身的思维障碍和性格障碍，从而更清晰如何着手去修正。
4.中小微企业为何生存如此艰难，更别提活得很好？面对企业经营管理中财税部分的数据透明化，多数老板个体户思维很严重，认为只要每天有进账，销售额越高利润就越高，这是严重错误的计算方式。很多公司因为没有完善的财税计算方案导致公司是否亏盈都搞不清楚，月复一月靠流水度日，却还要给银行付高额的利息，给银行打工。一旦遇到税务问题，原本还在生死存亡线上挣扎的中小微企业更是顷刻崩塌，想想都心酸的泪流满面。先生苦心思虑指导张虎首席设计出适合中小微企业的财务报表，感恩先生的良苦用心。若每家企业能有如此扎实的基本功，通过科学的符合中小微企业的财务报表核算清晰自己的成本和利润点，每天都踏踏实实的走好每一步，还用担心随时会被税务部门上门查账吗？
5.有委屈也不能因小失大。个人成长、家庭、事业卡住都是心胸、心量、思维、格局卡住。自己苦心经营的家庭、事业、人际关系是自己想要的吗？还是不想要的呢，是什么在障碍我们成为想成为的人，过想要的生活呢？铭印无时无刻不在影响着我们，高兴、兴奋、开心、恼火、悲伤、痛苦等等情绪从何而来？搞不懂自己的情绪来源也无法破自己的局。每天的生活和工作始终在原地打转。优秀的企业家都是懂人性的高手，在赢家的修炼真的是超值，道术双修，家和业兴，中小微企业家必修课！
【林珊—一个用生命点燃生命的魅力女人！第852天】
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