职场新人三大幻觉

刚刚踏入社会的年轻人，热情激昂的投入到工作当中，但是一不小心就很容易得罪某些人。结果只能被排斥，或者换一份工作了。如果自己没有意识到这些问题，就必须要绕了很多弯路，今天就来谈谈职场小白的三大幻觉。

（一）上司不如我

这个估计就是很多人的通病，就算是混迹多年的职场老油条估计都会有。因为无论怎么样都会有自己的上司，这个时候总是觉得自己的上司能力不怎么样。甚至还觉得要是自己坐在那个位置上面，肯定能够做的更加好。

最极端的情况就是和自己上司硬碰硬，否定别人，然后按照自己意愿去做，为了搏出位。

但是公司愿意给出对应的位置和薪酬待遇让你上司做上去，必然有他过人之处。我们应该寻找可以学习和借鉴的地方，然后虚心请教和学习。公司也不是瞎子。如果我们真的是能力上超越了自己上司，自然就会提拔我们了。就凭上司混的比我们经验多，就应该听他的。

此时此刻应该端正心态，虚心学习，好好干活，发现异同，取其精华去其糟粕。

（二）老板是傻子

大部分人一开始都不能找到自己合适或者喜欢的工作。所以这个时候经常怀疑为什么会有这样子的公司生存。觉得老板开的这家公司就是没有存在的必要性。最后慢慢怠慢工作，觉得很没有意思。还有觉得自己老板的某些决策是有问题，认为不应该这样子做。

首先，创业其实是很艰难的道路，每个人都有自己的选择权利。作为公司的创始人，也就是我们说的老板。肯定处于自己的理由创建了这家公司，有的是为了生存赚钱，有的是为了纯粹没事干找点事情干消磨时间，有的是为了自己的梦想。每个人都有不同的理由，但是无一例外的就是。他肯定不是傻的，因为傻子真心没法创业。因为所需要思考和顾及到的事情方方面面太多了。

在以前作为个体户生存是相当容易的，但是要突破请人这个瓶颈，是具有一定难度的。创始人需要担忧很多，每个月都在计算着成本和开销，都在想怎么盈利。所以作为最终决策者的他，肯定和我们思考的层面不一样。我们认为不对的决策，恰恰有可能站在他的角度上面已经是最优选项了。

如果我们真的想只有其中决策难易，应该在资金充裕和时间允许下。尝试一下创业，就知道原来自己做了的公司也不过如此。因为每个创业者都害怕自己公司活不过明天。

（三）老爱提意见

从学校出来踏入社会，在学校当中学习的理论体系是多么的完美。然后对于各种问题提出自己的意见。这个和第一条的有相关性。很多人不知不觉就会喜欢提出意见和上司的不同，误以为上司不懂。实际上人家都知道，只是懒得和我们争辩罢了。

有个著名的事情就是关于一个新入职的年轻人给华为公司提出自己的意见，然后觉得是多么的完美无暇，认为这样子肯定可以帮助华为解决所有问题。最后任正非说的就是如果这个人脑子不是有问题就解雇了吧。

我并不是不支持别提出意见，提意见本来是一件好事。但是我们仅仅站在所谓的上帝视角去看待问题，当然很容易看出非常多的问题。但是我们应该至少在面对问题的时候，多去实践和深入。别老是空中楼阁似的提出没有多大建设性的意见。

作为职场新人至少工作了一年以上才提出意见。因为只有你经历了一年以上才能够大概稍为了解这个公司的基本面貌。不然在这段时间之内我们应该把手上的事情做好，专心工作。